个人岗位工作职责第1篇负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告下面是小编为大家整理的个人岗位工作职责7篇,供大家参考。
个人岗位工作职责 第1篇
负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。
负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。
负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。
有权建议召开临时股东大会。
有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。
负责对各级人员进行监督、检查、考核。
负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。
负责对各驻外机构管理进行检查、监督。
有权对公司的管理提出建议和意见。
有权对公司发生的问题提出质疑。
负责股东会决议交办其他重要工作。
对所承担的工作全面负责。
对公司各部门的运营情况进行监督、检查;
负责对各级人员进行监督、检查;
负责对各部门各个工作环节进行检查、监督;
负责对各驻外机构管理进行检查、监督;
有权对公司发生的问题提出质疑和改进建议;
负责组长交办其他重要工作;
对所承担的工作全面负责。
个人岗位工作职责 第2篇
1、熟悉物业服务中心的各项管理制度，收费标准及其客户情况，物业结构;
2、负责办理业主的入住以及客户装修申办手续;
3、负责业主档案、装修档案、服务中心档案的管理;
4、负责物业的钥匙管理工作及空置房、公共场地等的监管;
5、按时组织开展向客户收取/催缴物业管理费和其他有关费用的工作;
6、负责客户投诉、跟进、记录及统计总结;
7、定期组织项目内的客户进行满意度调查工作，包括统计、汇总、整改和跟踪整个流程;
8、负责编制项目文化活动，节庆布置计划和组织实施;
9、负责本部门培训计划的编制和实施。
个人岗位工作职责 第3篇
检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;
对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;
当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;
核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;
提议召开临时股东大会;
代表公司与董事交涉或对董事起诉;
公司章程规定的其他职权;
监事会主席或监事代表列席董事会会议;
监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务;
负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同，期满可连任。
理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事;
监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况;
监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向江苏省民政厅、江苏省教育厅以及税务、会计主管部门反映情况;
监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。
个人岗位工作职责 第4篇
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议;
(八)发现公司经营情况;
(九)公司章程规定的其他职权。
个人岗位工作职责 第5篇
有权建议召开临时股东大会;
有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;
负责对各级人员进行监督、检查、考核;
负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;
负责对各驻外机构管理进行检查、监督;
有权对公司的管理提出建议和意见;
有权对公司发生的问题提出质疑;
负责股东会决议交办其他重要工作;
对所承担的工作全面负责。
个人岗位工作职责 第6篇
1、协助检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料;
2、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;
3、协助撰写监事会工作相关文件;
4、协助监事会主席或监事代表列席董事会会议;
5、协助对公司重大事项及方案的检查、监督;
6、拟定监事会工作规章制度,并组织实施;
7、负责监事会监督检查报告的审核\报送和综合汇总工作,跟踪监事会监督检查成果的落实\运用;
8、负责监事会监督检查业务建设\信息化建设和宣传工作;
9、协调监事会与委内外有关部门和单位的工作联系。
个人岗位工作职责 第7篇
1、 负责建立健全部门的相关制度及流程，对不适宜的流程、制度及时修订;
2、 负责组织、安排客服部的各项工作，组织召开工作例会、外包服务沟通会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实;
3、 负责辖区物业的清洁、绿化、租摆等现场环境管理工作及外包服务商的工作情况进行检查监督，对于不合格情况进行评判，并跟进改进结果;
4、 负责客户投诉接待、受理、跟进处理、反馈、回访工作，对严重影响公司形象及利益的投诉须及时上报上级领导;
5、 执行物业巡查，巡查范围包括物业设施运行、安保、清洁、租摆、绿化、电梯服务、员工仪表、纪律及工作表现等，并跟进整改;
6、 负责培训及提高部门人员文化素养、工作能力及业务技能;负责部门员工的考核及任免工作;负责园区所需物资的补充;
7、 合理控制部门费用成本;
8、 负责制定部门工作计划、培训计划、物品需求计划等保证计划落实执行及成本的有效控制;
9、 负责编制项目半年度满意度调查方案，并组织实施;
10、负责各租户费用的崔收工作;
11、负责部门资产管理及统计工作;