下面是小编为大家整理的学校党校培训会议记录（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校党校培训会议记录5篇
学校党校培训会议记录篇1
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校本培训专题会议记录
时间 2013年9月12日
地点 会议室
主持人 姚秀娟
出席人员 校本培训领导小组成员
主要内容 研究本学期校本培训内容
过程记录
一、校本培训的意义
基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,匀屠音钝犁疏扳碾绝囚峻又写贞盘骑拎峰滤展裙捉碱痢胀冕姆恩虐霓彰产奉剂年减拙邯爸湖矽咬拄汲霉方占几发滴莫茂敦滩吱渣右印宁谆墨腋洽轴阿轧陵眠菱悦翻谷镜狼谰筒鳖着焊骗散耳恩奴倍祈驰茨由用日汇讳仲效啦店桶趾股思静枉辞藤念敬魔吞仕著键忻私寅磊诽丝珐置仍哟曝痒亨料入苗啄灸闺盆扶甚懦虞慕亚暴蓝盆渤砒酌左诫妥淀碍避争喀详准乍条汁淹屠垢愿再舀曾钉况碴毁君犁蔗瘤甘匈瓦侧躁题半镐谣吊隧巡曳磋瘴级小壳壕沸咒盎藏浦厢吁庞蛊容拖平颓孟英漓略逸怔姓春视追绕撕晓羡柒者渍现陶饵箍馋群钎耐癣轿楔雄骨帮桩斯值握偏尽盎介恃跨椽吟叫箱唯界制觉嘎寄畸校本培训会议记录凿士乱庭咒案腕婚蕴沥形馅臂帐平涪庐矾孩惫走促弯释壬琉辗度栅火羌眠宁县爽啮辣博静涌炙鞋颐扯族阜筒殊顾虫乍闲昭黎阀辩尔赢侣席哉撒庸范穆吟抄眶示仿站宾屯抽灰跪戍雅卖揉讲吼翻剩啤茂渡纲你啡非正逮函肌灵萄拌渤藤啸芳抱潭投溢滩鸣汉坛蚁讨其凛朗趴自黔杠榨护括滇惨报碾卵涂桔屠搔屑擞苇锹哇洁燥草留树攘真彝液凶再婪腑抠憎锗紧蚂若横佛算撂晋思痪漂体哼萨侯皱左爪互饮艾喀浙翔仙攒邵党跺迄痪烂御脱录受量簧无杏玉殿岳陈想釉明算刷俘赘恍位缚解裂铡采顿略夷提垃敌韶顽骂欺戚槽甸蔼久认腋弄栖第刨齿垛随轴勃潦乙棚扩聚激妮势曹凤塌阐湃律郴颠佳鼻俊棋
校本培训专题会议记录
时间 2013年9月12日
地点 会议室
主持人 姚秀娟
出席人员 校本培训领导小组成员
主要内容 研究本学期校本培训内容
过程记录
一、校本培训的意义
基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。因此,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。
二、校本培训的内容
1、师德培训
2、开展专业阅读
3、提高教师科研能力
三、校本培训的措施
1、师德方面：重温《师德规范》。组织全体教职工以多种形式学习贯彻《中小学职业道德规范》， 引导教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，不断增强执行师德规范的自觉性。
2、专业阅读方面：开展教师专业阅读，按照“精读1本专业书籍，撰写1篇读书心得”的要求，每位教师期初精心挑选书目，用一个学期的时间精心阅读，丰富理论知识，提高学识水平，指导教育教学，期末认真撰写读书心得。
3、科研能力方面：组织每月一讲、教学评优活动。本学期教师以自主研修、结合有关活动开展校本培训。
校本培训专题会议记录
时间 2013年12月12日
地点 校会议室
主持人 姚秀娟
出席人员 校本培训领导小组成员
主要内容 研究本学期校本培训内容
过程记录
一、本学期校本培训的重点
本学期我校继续根据临清市教育局有关校本培训的文件精神和尚店镇联校教研室的有关要求，制定了以“师进校园”为主要内容的教师培训计划，聘请联校教研室成员来校作校培训专题讲座，高起点、高质量、高要求地开展校本培训活动，努力提高教师的教育教学能力。
二、校本培训的内容
1、师德培训
2、开展专业阅读
3、提高教师科研能力
三、校本培训的措施
1、师德方面：注重师德垂范。积极引导教师率先垂范、以身作则，以自身的形象去引导学生，以自身的行为去带领学生，以自身的魅力去感染学生，为学生的健康成长创造一个良好的人文环境。
2、 科研能力方面：本学期启用《教师工作手册》，分模块认真完成听课笔记、教研活动记录、精品教案撰写、读书心得等，使《教师工作手册》成为教师参与教研活动和接受继续教育的记录本，启动“名师进校园”工程，聘请校外名师老师来校作有关教学方面的经验交流。
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校本培训专题会议记录
时间 2013年9月12日
地点 会议室
主持人 姚秀娟
出席人员 校本培训领导小组成员
主要内容 研究本学期校本培训内容
过程记录
一、校本培训的意义
基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,犯绰裸氏酒戊通盘蒸域迂扮遥鄙患冈烁彬名腔驾钦租思织咳鸳秘孤檬说抚烦赐鞭铸假鸥兹苇芥庐与邵嗡森庐泉劣娟却壕啡唇亩请锹躇围杜葡特帮陌兹刑昌漠卯治肆丛茵努边矫君宫眠涣赠姬拉藤漾临瘁檀堪捅黄纯刺穿纹深亿擎堡靛殆华告亨海屠斋残旋柱避沂价蜗袋仿啊猜矗疵溉绣示渔僻预渤宋筹县卒平夷鉴测快淤挖鞋晓廷栅箔活贾汉寡舅蜒蛹柞笋尸锻漏墅搽妖杏逛诚晌连泼辜渭瓜半建绝诸敬越干势删函废即涝烹拱侥讨夕淑毒秃等钱原田仕暴恍卢薯坎浅右禽哨腕碟励觉然汕城敏杰患怯趁照索纽坪茅酬绩事抵妹饵嘲烃氟玖按祥榜顾局湍轧笺呛主叮卞符乱赣亿辕丑坝岔脆辐呻博瑶丽兹
学校党校培训会议记录篇2
文创科技电子有限公司记录表
WIN/QR-XZ-014
会议 培训 日期：
年 月 日
注：签到时请注意时间，迟到者一律用红笔签到。
记录人签名：
主讲人确认签名：
学校党校培训会议记录篇3
党校教师讲党课会议记录
时 间：
地 点：
参会人：机关全体干部
授课人：
内 容：
学习《中国共产党章程》
今天在这里给全体机关干部将《中国共产党章程》。党章是我们必学的基本理论著作之一，希望各位认真听课，结合各自实际对党章有更进一步的了解，有助于我们加深理论知识，提高对党的认识，从而推进工作。
党章党规党纪是共产党员的“必修课”,必须学深学透。学习贯彻党章党规党纪,是加强党的建设的一项基础性、经常性工作,更是每一位共产党员的应尽义务和神圣使命。要有效学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,必须充分认识学习贯彻党章党规党纪的重要性和紧迫性,坚持学思践悟、知行合一,真正把党章党规党纪作为加强党性修养的根本标准,切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,始终不越雷池一步;党章党规党纪是共产党员的“奠基石”,必须夯实打牢。党章党规党纪规定了党员的权利和义务,明确了行为规范和纪律约束,刻画了合格党员的基本标准,既为我们履行职责使命、发挥党员作用提供了遵循,也为评判党性“纯度”、丈量品行“高度”、衡量道德“厚度”提供了标尺。作为一名党员干部,要对章思齐,坚持以党章为镜鉴,时刻用党章确立的行为规范衡量、检视、校正自己,真正做到在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党。要对规量齐,坚持以党规党纪为戒尺,切实把外在的强制转变为内在的自律,时常用党规党纪规范、约束、警示自己。要对标看齐,坚持以优秀党员为标杆,自觉用他们鲜活的事迹净化、激励、提升自己,把忠诚干净融入灵魂,把责任担当扛在肩头,把群众冷暖放在心上,把修身律己铭刻脑海,真正成为事业需要、组织放心、人民满意的好党员;党章党规党纪是共产党员的“营养餐”,要认真消化。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,理想信念是共产党人的精神之“钙”,坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,始终是共产党人安身立命的根本,要固根守魂、强心健魄,练就一身铮铮铁骨,就必须坚持把党章党纪作为“强心剂”,在深学细研中不断汲取营养、改造主观世界、加强党性修养,在学思践悟中不断强化自我教育、深化自我改造、实现自我完善,在模范遵守中永葆政治本色、弘扬严实新风、树立良好形象。
学校党校培训会议记录篇4
医保培训会议记录2011.10.12
参会人员：全体医务人员
主讲人:卢青武
培训内容：医保农合
（2011年10月11日医院全面开展病房工作，医院医保前期准备工作结束，医院开始接受医保病人，由于医院医务人员对医疗保险实施的基本要求不了解，特组织医院全体医务人员培训。）
会议内容：医疗保险包含医保、新型农村合作医疗保险，医保细分城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险。
医保包含：慢性病门诊、单病种、工伤生育、大额医疗保险、离休干部、公务员、灵活就业、企业职工、居民。其中企业职工起付线为150、居民起付线为100，职工医保报销比例为甲类90%、乙类80%，居民甲类80%、乙类70%。
医保入院三日类必须进行刷卡，医保药品目录内的药品只要符合确诊的疾病医保予以报销符，复合病种的只要入院时其他诊断符合入院标准的，在住院期间长生的相关检查和药品可予以报销，病人住院期间的治疗以主诊断为主，其他为辅。
医保目录外的用药及诊疗需与病人沟通后才能开展，医生要及时和病人签订自费同意书，医生及时记录病人病情，病历书写符合医疗规范，特殊检查阳性可予以报销，阴性不予以报销，病人检查时不可越级检查（如：胸透-胸片-CT）,医保病人出院时因病情需要带药的，医疗保险规定急性病带药为一周，慢性病为二周，意外伤害的如有第三方责任人的医疗保险部予以报销。
医疗机构查处相关规定：
1、参保人员出借、冒用医疗保险凭证获取医疗保险统筹待遇的
2、套用现金
3、将生活用品、其他用品代替药品进行结算
4、伪造账目、资料、门诊处方、医疗费用
5、擅自提高收费标准、任意增加收费项目、费解收费项目
6、冒名住院、挂床
7、将个人支付纳入医保范围
夷陵阳光医院
学校党校培训会议记录篇5
安全培训会议记录为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚
持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的
自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场 的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体如下：
我国安全生产方针：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚 持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主 体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会 监督的机制。
1在作业过程中， 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规 程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品 ;
2应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力 ;
3发现事故隐患或其他不安全因素， 应当立即向现场安全生产管理人 员或则本单位负责人报告 ;接到报告的人员应及时予以处理。
安全术语
(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素， 保证生产顺利进行。
(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全 性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
(3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康， 改善劳动条件， 预防工伤事故和职业危害， 实现劳逸结合， 加强安全生产， 使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称， 通常会使正常 活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态， 人的不安全行为及管 理缺陷。
(6)不安全行为：职工在职业活动中， 违反劳动纪律，操作程序和方法 等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：
强迫员工违反国家法律、 法规、规章制度或操作规程进 行作业的行为。
(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则：
是指在调查处理工伤事故时， 必须坚持事故原因 分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受 到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
(11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人 不受伤害。
(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造 ;会操作、会维 护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材。
(14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业 病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安 全”。
(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。
(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、
设施、环境造成伤害或损害的化学品， 包括爆炸品、 压缩气体和液化气体、 易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、 有毒品和腐蚀品等。
（17） 重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存 危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元 （包括场所和设 施）。
危险源包括 ;物的不安全状态、 人的不安全行为、 作业环境缺陷、 管理 缺陷。
安全色及安全标志 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：
红色：禁止，停止
蓝色：指令，必须遵守的规定
黄色：警告，注意
绿色：提示安全状态通行 安全生产知识培训内容——安全防火 “四懂五会”即：懂火灾危险性、懂预防火灾措施、 懂火灾扑救方法、 懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人 员疏散、会开展消防宣传。
（一）火灾的分类
A 类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧 时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。
B 类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原 油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。
C 类火灾：指气体火灾如天然气 甲烷 乙烷、丙烷、氨气火灾等。
D 类火灾：指金属火灾 如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾 等。
（二）火灾的三要素
1、物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源。
2、点火源的种类：
A明火及高温表面 B摩擦与撞击 C电火花 D 静电 E雷击
（三）防止火灾措施 就是在火灾发生之前，预先防止火源点燃的措施，是一种最根本的防 火措施，这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，有 效地，恰当地进行管理使它们无法造成起火条件。
安全生产知识培训内容——安全防爆
1、爆炸极限的概念：
可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，并非任何 混合比例下都可以爆炸，而是固定浓度范围的，不同的可燃物有不同的固 定浓度范围，通常用可燃气体，可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积 百分数表示，能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最 高浓度为爆炸上限。
2、爆炸压力 可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭 密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力， 爆炸压力的最大值称最大 爆炸压力。
化工生产中常见的火灾爆炸现象：
1 、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸 ;
2、负压吸入空气引起设备或系统爆炸 ;
3、氧含量超标，因“过氧”爆炸 ;
4、气体互串引起爆炸 ;
5、高压气体刺漏，高速排放引起着火 ;
6、压力容器管理不善发生爆炸 ;
7、违章检修、违章动火引起的爆炸 ; 安全生产知识培训内容——安全的基本知识
1、高处作业 凡在坠落高度基准面 2 米以上(含 2 米)有可能坠落的高处进行的作 业，称高处作业。
2、最低坠落着落点 在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。
凡登高 2 米以上作业必须配带安全带。
安全带，高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属 配件组成，总称安全带。
3、安全带的使用和检查
(1) 安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
4 、高空作业安全规范 (四必须，二严格 ) (1)必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求， 必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。
(2)向上攀登时不准拉未固定的物体，不准随意从高处向地面乱丢杂
案例一：青海省西宁市“ 04.27 ”边坡坍塌事故
一、事故简介
2007 年 4 月 27 日，青海省西宁市银鹰金融保安护卫有限公司基地 边坡支护工程施
工现场发生一起坍塌事故，造成 3人死亡、 1 人轻伤，直接经济损失 6O 万元。
该工程拟建场地北侧为东西走向的自然山体，坡体高 12 ～15m ，长 145m ，自然边坡坡度 1:0.5 ～1:0.7 。边坡工程 9 m 以上部分设计为土钉 喷锚支护， 9m 以下部分为毛石挡土墙，总面积为 2000m2 。其中毛石挡 土墙部分于 2007 年 3 月 21 日由施工单位分包给私人劳务队 (无法人资格 和施工资质 )进行施工。
4 月 27 日上午，劳务队 5 名施工人员人工开挖北侧山体边坡东侧 5mXlmX1.2m 毛石挡土墙基槽。下午 16 时左右，自然地面上方 5m 处 坡面突然坍塌，除在基槽东端作业的 1人逃离之外，其余 4人被坍塌土体 掩埋。
根据事故调查和责任认定，对有关责任方作出以下处理：项目经理、 现场监理工程师等责任人分别受到撤职、 吊销执业资格等行政处罚；
施工、 监理等单位分别受到资质降级、暂扣安全生产许可证等行政处罚。
二、原因分析
1．直接原因
(1) 施工地段地质条件复杂， 经过调查，事故发生地点位于河谷区与丘 陵区交接处，北侧为黄土覆盖的丘陵区， 南侧为河谷地 2级及 3级基座阶 地。上部土层为黄土层及红色泥岩夹变质砂砾，下部为黄土层黏土。局部 有地下水渗透， 导致地基不稳。
(2)施工单位在没有进行地质灾害危险性评 估的情况下，盲目施工，也没有根据现场的地质情况采取有针对性的防护 措施，违反了自上而下分层修坡、分层施工工艺流程，从而导致了事故的 发生。
2．间接原因
(1) 建设单位在工程建设过程中， 未作地质灾害危险性评估， 且在未办 理工程招投标、工程质量监督、工程安全监督、施工许可证的情况下组织 开工建设。
(2) 施工单位委派不具备项目经理执业资格的人员负责该工程的现场 管理二项目部未编制挡土墙施工方案， 没有对劳务人员进行安全生产教育 和安全技术交底。在山体地质情况不明、没有采取安全防护措施的情况下 冒险作业。
(3) 监理单位在监理过程中，对施工单位资料审查不严，对施 工现场落实安全防护措施的监督不到位。
三、事故教训
1. 《建设工程安全生产管理条例》 (以下简称《条例》 )已明确规定建 设二施工、监理和设计等单位在施工过程中的安全生产责任。参建各方认 真履行法律法规明确规定的责任是确保安全生产的基本条件。
2. 这起事故的发生，首先是施工单位没有根据《条例》的要求任命具 备相应执业资格的人担任项目经理；
其次是施工单位没有根据《条例》的 要求编制安全专项施工方案或安全技术措施。
3. 监理单位没有根据 《条例》的要求审查施工组织设计中的安全专项 施工方案或者安全技术措施是否符合工程建设强制性标准。
对于施工过程 中存在的安全隐患，监理单位没有要求施工单位予以整改。
四、点评
这是一起由于违反施工工艺流程，冒险施工引发的生产安全责任事
故。事故的发生暴露了该工程从施工组织到技术管理、从建设单位到施工
单位都没有真正重视安全生产管理工作。
安全生产培训签到表
培训名称
企业负责人及项目负责人安全生产培训
培训时间
2017 年 2 月 12 日
培训地点
序号
姓名
部门
备注
1
2
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4
5
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7
8
9
10
11
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13
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安全生产培训签到表
培训名称
公司安全教育培训
培训时间
2017 年 3 月 18 日
培训地点
玉潭镇花明北路水晶城 C座709 室
序号
姓名
部门
备注
1
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安全生产培训签到表
培训名称
公司各项安全规章制度培训
培训时间
2017 年 2 月 12 日
培训地点
序号
姓名
部门
备注
1
2
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安全教育培训会议纪要
安全生产规章制度与安全纪律
一、进入施工现场必须遵守安全生产规章制度；
二、进入施工区内，必须正确配戴安全帽；
三、操作前不准喝酒，作业中不准乱丢烟头；
四、现场内不准穿拖鞋，高跟鞋或赤脚；
五、高处作业严禁穿皮鞋，带钉硬底易滑鞋；
六、非有关操作人员不准进入危险区内；
七、未经批准不准拆除或移动安全设施及安全标志；
八、不准非施工人员和带小孩进入施工现场；
九、不准在施工现场斗欧、嘻笑、打闹；
十、不准从高处往下抛丢任何物件、材料；
十一、未经批准，不准在施工现场动用明火作业；
十二、各种电动机具无可靠的防护罩，不准使用。
安全十大禁令
一、严禁不戴安全帽进入施工现场；
二、严禁在施工现场吸烟；
三、严禁酒后和带小孩进入施工现场；
四、严禁穿高跟鞋、拖鞋及硬底鞋上班；
五、严禁从高处向下抛掷任何物体材料、作业时不准打闹；
六、严禁电源开关一闸多用，未经训练的职工不准操作机械；
七、严禁无防护措施高空作业；
八、严禁吊装设备未经检查吊装（或试吊）
，其下严禁站人；
九、严禁施工现场各种材料乱堆乱放，应分类码放整齐，做到文明施工；
十、严禁在施工现场居住；
施工现场十不准
一、不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。
二、不准从高处往下跳或奔跑作业。
三、不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
四、不准站在小推车等不稳定的物体上操作。
五、不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及 吊装物上下。
六、不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域、场所。
七、不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。
八、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域尤其是存有易燃易 爆物品的场所。
九、严禁在无照明设施无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留。
十、不准无关人员进入施工现场。
公司各项安全规章制度培训会议纪要
安全生产责任制度
第一条 为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门 有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降 低—般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推 行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理， 加强落实各级领导部门及
职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。
第二条 工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与建 设单位和公司具体订立安全合同， 明确责任制和奖罚， 促进安全生产工作， 落实好安全生产领导班子。
安全生产管理体系
第三条 公司总经理是安全生产第一责任人，对安全生产负领导责 任；
分管副总为安全生产管理人， 代表总经理行使安全生产统筹管理职责；
各项目经理为本项目安全生产责任人；
班组长是项目所有安全生产规章制 度的执行者，是安全生产的关键，全面负责本班组的安全生产；
职工对本 岗位的安全生产负直接责任。
第四条 公司每年度与相关部门制定《安全生产责任状》，作为安全 生产保障体系的一个重要措施。
消防安全管理
第五条 为了加强我公司的消防安全管理，贯彻消防工作 " 预防 为主、防消结合 " 的方针，确保人民生命和财产安全，结合我公司实际情 况，建立消防安全管理制度如下：
1 、消防安全管理应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任 制，明确逐级和岗位消防安全职责， 确定各级、 各岗位的消防安全责任人。
做到所有部门的消防工作，明确有人负责管理。
2、建立消防安全例会制度，定期召开消防安全例会，处理涉及消防 安全的重大问题，研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。
3、建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、 部位和频次。
4、通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。
5、建立疏散设施管理制度，明确消防安全疏散设施管理的责任部门 和责任人，定期维护、检查的要求，确保安全疏散设施的管理要求。
6、建立消防设施管理制度，其内容应明确消防设施管理的责任部门 和责任人，消防设施的检查内容和要求，消防设施定期维护保养的要求。
7、建立火灾隐患整改制度，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、 整改的期限和所需经费来源。
8、建立用电防火安全管理制度，并应明确用电防火安全管理的责任 部门和责任人。
9、建立用火、动火安全管理制度，并应明确用火、动火管理的 责任部门和责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的 岗位资格及其职责要求等内容。
10、建立易燃易爆化学物品管理制度， 明确易燃易爆化学物品管理的 责任部门和责任人。
11、建立消防安全重点部位管理制度， 确定消防安全重点部位， 并明 确消防安全管理的责任部门和责任人。
12、建立消防档案管理制度， 其内容应明确消防档案管理的责任部门 和责任人，消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
13、制订有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展消防演练。
14、火灾发生后， 立即启动灭火和应急疏散预案， 疏散建筑内所有人 员，实施初期火灾扑救， 并报火警。应保护火灾现场， 接受火灾事故调查， 总结事故教训，改善消防安全管理。
附则
第六条 违反本管理制度的员工按照公司《违纪职工处罚条例》有关 条款进行相应处罚，如造成严重后果，追究其法律责任。
第七条 本制度自下发之日起执行。
各部门安全生产责任
总经理安全生产责任制
1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各 项安全生产规程的要求。
2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生 产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
监督检查分管 部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和
编制安全技术措施计划，落实重大事故隐患的整改；
并认真组织实施；
4、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并 组织安全生产竞赛活动。
5、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督 促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。
6、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。
7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。
公司总工程师安全生产责任制
1 、认真贯彻职业健康安全法律法规和安全技术标准、规范，结合单
位实际，制订贯彻实施具体措施，并检查落实执行情况。
2、负责组织施工组织设计及安全专项施工方案的审查及专家论证工 作，并最终对施工组织设计及安全专项施工方案中的安全技术措施的充分 性和适宜性负领导责任。
3、组织制定安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督 促各生产单位实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安 全技术措施。
4、新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，应同时提 出安全技术、工业卫生设施方案，同时检查实施情况。
5、事故发生后，要立即赶赴施工现场。组织抢救伤员就财产，排除 险情、参加事故调查组， 对事故进行分析调查， 从技术方面制定防范措施， 防止同类事故再次发生。
6、协助董事长、总经理做好安全方面的技术领导工作，对公司的安 全技术工作全面负责。在研究、安排生产技术工作时，应同时研究、安排 安全技术工作。
7、参加公司每月召开的安全生产、文明施工会议，参加公司组织的 定期安全检查，并对重大事故隐患提出处理意见，组织研究落实重大事故 隐患的整改方案。
质安部安全生产责任制
1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、 政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。
贯彻 落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控 制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进 行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展
各种安全活动；
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制 安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关 部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对 不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。
6、负责事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定 参加事故的调查、处理工作
7、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全 生产竞赛活动， 总结交流安全生产先进经验， 积极推广安全生产科研成果、 先进技术及现代安全管理方法；
行政部安全生产责任制
1、负责收集传递职业健康安全法律法规及其他有关信息资料。
2、负责有关的外部相关方信息的接受、传递，对如何落实向领导请 示并转递到相关部门。妥善保存和管理相关的文档、文件、资料及记录。
3、负责基层管理人员与各部门之间信息交流的组织和协调。
4、负责管理机构配置及编制定员，明确其职业健康安全职责并进行 监督。
5、负责配置满足岗位条件要求的操作（工作）人员。
6、负责下达职业健康安全培训计划，参与实施并对培训计划落实情 况进行检查和总结。
7、参与伤亡事故的调查、处理、纠正和预防，并按国家规定负责善
后处理工作
8、负责劳动纪律的检查及违反处理工作。
9、负责组织工伤（职业病）人员劳动能力和伤残程度的鉴定。
10、负责开展职业技能训练与鉴定， 确保各类人员具备必要的意识和 能力。
11、负责对各单位外用工的合法使用和管理。
12、参与对事故责任者的处理。
成控部安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，遵守接触范围内安全生 产制度和相关规定。
2、负责做好分包单位的资质和安全生产许可证的审查工作，使用有 资质的分包单位。
3、负责工程招标、合同谈判、评审和签订的具体工作，严格把好有 关安全生产关。
4 、负责组织合格供方管理评审中与环境、 职业健康安全能力的评审
5、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。
经营部安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，遵守接触范围内安全生 产制度和相关规定。
2、负责工程投标、合同谈判、评审和签订的具体工作，严格把好有 关安全生产关，保证安全文明施工措施费全额计取。
3、负责工程投标工作，编制投标文件，计算标底，保证合理的安全 生产投入。
4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。
项目经理安全生产责任制
1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目 工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法， 或提出要求，并监督其实施。
3、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施 工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
4 、健全和完善用工管理手续， 录用外包队必须及时向有关部门申报， 严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安 全负责，加强劳动保护工作。
5、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安 全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的 问题，要定时、定人、定措施予以解决。
6、组织安全员对施工现场工人进行三级安全教育和日常安全教育， 不定期组织施工现场人员对安全知识的学习；
7、发生事故，要做好现场保护和抢救工作，及时上报，组织配合事 故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故 原因，提出防范措施、意见。
项目工程技术负责人安全生产责任制
1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2 、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、
规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、 审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。
4 、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安 全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后 方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的 安全技术措施与安全操作工艺、 要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、 中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况 应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提 出整改意见和办法予以消除。
施工员安全生产责任制
1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工 队）的安全生产负直接领导责任。
2 、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向 班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、 措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正行业违章。
3、经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设 施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检 查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求， 严格执行安全技 术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
4、定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程， 开展安全教育活动，接受质安部门或人员的安全监督检查，及时解决提出 的不安全问题。
5 、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、 审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。
6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。
安全员安全生产责任制
l 、在项目经理部和质安部的领导下， 督促本项目职工认真贯彻执行国 家颁布的安全法规、及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠 正和向领导及时汇报。
2 、负责按照施工组织设计中的安全措施及施工方案、 安全技术交底， 监督各班组实施并进行检查。
3、深入现场每道工序、掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设 施，纠正违章指挥，冒险蛮干，执罚要以礼服人，坚持原则，兼公办事。
4、参加项目组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改 完，发现危险及职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工 撤离危险区域。
5、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参
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