下面是小编为大家整理的2023财务笔试题目及答案一览,供大家参考。
账务是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务。下面是小编为大家收集的关于财务笔试题目及答案一览。希望可以帮助大家。
财务笔试题目及答案
一、单项选择题
(每小题的备选答案中，有一个正确答案。请把你认为正确的答案填在括号里。本类题共25分，每小题1分。多选、错选不选均不得分)。
1.在企业设立管理上，我国国内投资设立的企业或公司适用于( )。
A、实收资本制
B、授权资本制
C、折衷资本制
D、混合资本制
[答案)A
[解析]根据我国公司法规定：由我国机构、社会团体和个人投资，在国内设立的企业，其资本进筹集制度适用于实收资本制。
2.某企业按年利率10%向银行借款10万元，银行要求保留20%的补偿性余额。那么，企业该项借款的实际利率为( )。
A、10%
B、12.5%
C、20%
D、15%
[答案]B
[解析]实际利率=名义利率/(1—补偿性余额)=10%/(1—20%)=12.5%
3. 某公司从银行取得借款20 000元，期限1年，年利率5%。银行要求按贴现法付息，则企业借款的实际利率为( )。
A、5%
B、5.26%
C、5.5%
D、6%
[答案]B
4.某企业2001年总资产周转率为0.8，销售成本率75%，成本费用利润率30%，则投资利润率为( )。
A、18%
B、24%
C、60%
D、22.5%
[答案]A
[解析]投资利润率=资本周转率×销售成本率×成本费用利润率=0.8 ×75%×30%=18%
5. 商业信用筹资，在信用期后付款，属于( )。
A、免费信用
B、有代价信用
C、展期信用
D、长期信用
[答案]C
[解析] 展期信用是在信用期后付款，可以降低企业不享受现金折扣的机会成本，但会增加企业资信损失。
6.非系统风险( )。
A、归因于广泛的经济趋势和事件
B、归因于某一投资企业特有的经济因素或事件
C、不能通过多角化投资得以分散
D、通常以β系数进行衡量
[答案]B
[解析]系统风险是公司特有风险，能够通过多角化投资分散。β系数只能衡量系统风险的大小，不能用来衡量非系统风险。
7.某校准备设立奖学金，现存人一笔现金，预计以后无限期地在每年年末支取利息2000元。在银行存款利率为8%的条件下，现在应存款( )
A、25000
B、20000
C、21600
D、22500
[答案]A
[解析] 现在应存入现金=2000÷8%=25000(元)
8.每股利润无差别点，通常用( )表示。
A、税前利润
B、税后利润
C、税后利润
D、每股利润
[答案]C
[解析]每股利润无差别点是指每股利润不受融资方式影响的那一点息税前利润水平。
9.某企业预计下期财务杠杆系数为1.5，假设公司无优先股，本期息税前利润为450万元，则本期实际利息费用为( )万元。
A、100
B、675
C、300
D、150
[答案]D
[解析]财务杠杆系数=EBIT/(EBlT-1); 1.5=450÷(450—I);I=150(万元)
10.某企业本年销售收入为20000元，应收账款周转率为4，期初应收账款余额3500元，则期末应收账款余额为( )元。
A、5000
B、6000
C、6500
D、4000
[答案]c
[解析]应收账款周转率= 所以，期末应收账款=6500(元)。
11. 在个别资本成本计算中，不必考虑筹资费用影响因素筹资方式是( )。
A、长期借款
B、发行债券
C、发行股票
D、留存收益
[答案]D
[解析]留存收益是企业税后利润分配过程中留在企业的部分，这部分资金不经过社会中介机构，也不存在筹资费用。
12.某公司拟发行优先股，面值总额为200万元，固定股息率为15%，筹资费用率为4%，该股票溢价发行，筹资总额为250万元，则优先股的成本为( )。
A、12.5%
B、15.7%
C、12%
D、15%
[答案]A
[解析]
13.某企业预测的年度赊销收入净额为600万元，应收账款周期为30天，变动成本率为60%，资金成本率10%，应收账款的机会成本为( )万元。
A、10
B、6
C、3
D、2
[答案]c
[解析]应收账款机会成本=(600÷360)×30×60%×10%=3
14.表示资金时间价值的利息率是不考虑风险、不考虑通货膨胀的( )。
A、银行同期贷款利率
B、银行同期存款利率
C、社会资金平均利润率
D、加权平均资金成本率
[答案]c
[解析]资金的时间价值相当于没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率。
15.由于市场利率变动，使投资人遭受损失的风险叫做( )。
A、利息率风险
B、利息率风险
C、违约风险
D、流动性风险
[答案]A
[解析]由于利息率的变动而引起证券价格波动，投资人遭受损失的风险，叫利息率风险。
16.下列筹资活动不会加大财务杠杆作用的是( )。
A、增发普通股
B、增发优先股
C、增加银行借款
D、增发公司债券
[答案]A
[解析]增加发行普通股不会增加固定性的利息费用和固定性的优先股股息，因而不会加大企业的财务杠杆效应。
17.下列属于非贴现指标的是( )。
A、投资利润率
B、净现值
C、净现值率
D、内部收益率
[答案]A
[解析]选项BCD属于考虑时间价值的折现指标。
18.某公司资金总额为1000万元，负债比率为40%，负债利息率为10%。该年公司实现息 税前利润为150万元，所得税税率33%。则该公司下年的财务杠杆系数为( )。
A、3
B、2.5
C、1.36
D、0.5
[答案]c
[解析]财务杠杆系数=
19.以下股利政策中，有利于稳定股票价格，从而树立公司良好的形象，但股利的支付与盈余相脱节的是( )。
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、固定股利支付率政策
D、正常股利加额外股利的政策
[答案]B
[解析]本题考点是4种收益分配政策优缺点的比较。
20.某投资项目，折现率为10%时，净现值为500元，折现率为15%时，净现值为-480元，则该项目的内部收益辜是( )。
A、13.15%
B、12.75%
C、12.55%
D、12.25%
[答案]c
[解析]
21.某企业准备购入A股票，预计3年后出售可得2200元，该股票3年中每年可获股利收入160元，预期折现率为10%。该股票的价格为( )元。
A、2050
B、3078
C、2553
D、3258
[答案]A
[解析]股票价格=160 ×(P/A，10%，3)+2200×(P/F，10%，3)=2050.76(元)
22.若企业无负债和优先股，则财务杠杆效应将 ( )。
A、存在
B、不存在
C、增加
D、减少
[答案]B
[解析]只有在企业的筹资方式中有固定财务支出的债务和优先股，才会存在财务杠杆效应。
23.某企业现金收支状况比较稳定，全年的现金需要量为600万元，每次转换有价证券的固定成本为100万元，有价证券的年利率为12%。其年转换成本是( )元。
A、5000
B、6000
C、7000
D、8000
[答案]B
[解析]最佳现金持有量=年转换次数：6000000/100000=60年转换成本=60x100=6000(元)
24.如果某一投资项目的净现值为2 000万元，折现率为10%，则可以肯定( )。
A、该项目的真实收益率等于10%
B、该项目的真实收益率大于10%
C、该项目的真实收益率小于10%
D、无法准确判断其真实收益率
[答案]B
[解析]项目净现值为零时的折现率为内含报酬率，净现值大于零，其内涵报酬率大于计算净现值的折现率。
25.杜邦财务分析体系中最综合、最具有代表性的财务比率是( )。
A、权益乘数
B、资产净利润
C、净资产收益率
D、资产周转率
[答案]c
[解析]净资产收益率是一个综合性最强的财务比率，是杜邦系统的核心
二、多项选择题
(每小题的备选答案中，有两个或两个以上的正确答案。请把你认为正确的答案填在括号里。本类题共20分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分)。
1.下列几个因素中，影响内含报酬率大小的是( )。
A、市场利率
B、各年现金净流量
C、投资项目有效年限
D、原始投资额
[答案]B、C、D
[解析]内含报酬率是使投资项目净现值等于零时的折现率。因此，影响内含报酬率大小的因素有项目初始投资额、各年现金净流量和项目有效年限。
2.在不考虑通货膨胀的条件下，必要投资报酬率的构成要素包括( )。
A、通货膨胀补贴率
B、风险报酬率
C、无风险报酬率
D、资金成本率
[答案]BC
[解析]在不考虑通货膨胀的情况下，必要投资报酬率由无风险报酬率和风险报酬率两部分组成。
3. 影响债券发行价格的决定性因素是债券票面利率与市场利率的关系。以下说法正确的有( )。
A、当债券票面利率等于市场利率时，债券平价发行
B、当债券票面利率高于市场利率时，债券溢价发行
C、当市场利率高于债券票面利率时，债券溢价发行
D、当市场利率低于债券票面利率时，债券折价发行
[答案]A、B、D
[解析]根据债券票面利率和市场利率的关系可知，ABD是正确的。
4.下列( )属于系统性风险。
A、利息率风险
B、再投资风险
C、购买力风险
D、破产风险
[答案]A、B、c
[解析]系统性风险主要包括利息率风险、再资风险和购买力风险;非系统风险主要包括违约风险、流动性风险和破产风险。
5.在完整的工业投资项目中，经营期期末(终结点)发生的净现金流量包括( )
A、回收流动资金
B、回收固定资产余值
C、原始投资
D、经营期末营业净现金流量
[答案]A、B、D
[解析]原始投资通常发生在建设期。
6.当净现值大于零时，下列关系式正确的有( )。
A、净现值率大于零
B、现值指数大于1
C、内部报酬率大于投资必要报酬率
D、投资回收期小于项目计算期的二分之一
[答案]A、B、C
[解析]根据净现值指标的性质，当净现值大于零时，净现值率也大于零，现值指数大于1，内部报酬率大于投资必要报酬率(折现率)。
7.权益筹资方式与负债筹资方式相比，具有以下特点( )。
A、有利于增强企业信誉
B、资金成本高
C、容易分散企业的控制股
D、筹资风险大
[答案]JA、B、c
[解析]权益筹资方式与负债筹资方式相比，筹资风险小。
8.对信用标准进行定量分析的目的在于( )。
A、确定信用期限
B、确定折扣期限和现金折扣
C、确定客户的拒付账款的风险即坏账损失率
D、确定客户的信用等级，作为是否给予信用的依据
[答案]c、D
[解析]本题的考点是信用标准的定量分析。
9.企业为应付紧急情况而持有的现金余额主要取决于( )。
A、企业愿意承担风险的程度
B、企业临时举债能力的强弱
C、企业派发现金股利的需要
D、企业对现金流量预测的可靠程度
[答案]A、B、D
[解析]企业派发现金股利的需要属于满足 交易动机的现金需要。
10.按照资本资产定价模式，影响特定股票收益率的因素有( )。
A、无风险的收益率
B、股票平均风险收益率
C、特定股票的β系数
D、财务杠杆系数
[答案]A、B、C
[解析]本题的考点是资本资产定价模式的基算出的价格体现了债券的本公式。
三、判断题
(正确的划∨，的划×。请将你的判断结果填在每小题后的括号里，不必说明理由。本类题共10分，每小题1分)。
1.资本利润率考虑了利润与投入资本之间的比例关系，在一定程度上克服了利润最大化的缺点。( )
∨
×
[答案]∨
[解析]资本利润率是利润额和与投入资本额的比率，是企业重要的投入产出关系。利润率克服了利润额目标没有考虑投入产出比率的缺陷，但没有克服利润额财务目标的其他缺陷。
2.当风险系数等于零时，表明投资无风险，期望收益率等于市场平均收益率。( )
∨
×
[答案] x
[解析] 根据公式：
，当风险系数等于零时， ，表明期望收益率等于无风险收益率。
3.当固定成本为零时，息税前利润的变动率应等于产销量的变动率。( )
∨
×
[答案]∨
[解析]经营杠杆系数=息税前利润的变动率/产销量的变动率=M/(M-a)，由公式可以看出，当固定成本a为零时，经营杠杆系数为I，则息税前利润的变动率应等于产销量的变动率。
4.国库券是一种几乎没有风险的有价证券，其利率可以代表资金时间价值率。( )
∨
×
[答案]x
[解析]从量的规定性来看，资金的时间价值是没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率，国库券是一种几乎没有风险的有价证券，在没有通货膨胀的条件下，国库券利率可以代表资金时间价值率。
5.资金时间价值是在资金周转使用中产生的，是资金所有者让渡资金使用权而参与社会财富分配的一种形式。( )
∨
×
[答案] ∨
[解析]资金时间价值的相对数表示，即纯利率。利率作为一种经济杠杆，是资金所有者让渡资金使用权的而参与社会财富分配的一种形式。
6.企业筹集的资金按其来源渠道分为权益资金和负债资金、不管是权益资金还是负债资金，在分配报酬时，都是通过利润分配的形式进行的，属于税后分配。( )
∨
×
[答案]x
[解析]负债筹集资金所支付利息属于税前利润分配。
7.收账费用与坏账损失之间呈反向变动的关系，发生的收账费用越多，坏账损失就越小。因此，企业应不断增加收账费用，以便将坏账损失降低到最小。( )
∨
×
[答案]J x
[解析]收账费用的增加与坏账损失的降低之间有一个饱和点，超过一定限度增加收账费用对降低坏账就不会有显著影响了。
8.资产的风险报酬率是该项资产的风险系数和市场风险报酬率的乘积，而市场风险报酬率是市场投资组合的期望报酬率与无风险报酬率之差。( )
∨
×
8.[答案] ∨
[解析]根据资本资产定价模式的计算公式：
从上式中可以清楚地看到,某项资产的必要投资报酬率由无风险报酬率和风险报酬率两部分组成。其中风险报酬率为:
式中，股票投资组合的期望报酬率与无风险报酬率的差为市场风险报酬率。
9.当预计的息税前利润大于每股利润无差别点时，采用负债筹资会提高普通股每股利润，降低企业的财务风险。( )
∨
×
[答案]x
[解析]采用负债筹资会加大企业财务风险。
10.在进行债券投资决策时，只有在债券市场价格低于按估价模型计算出的价值时，才值得投资。
( )
∨
×
[答案] ∨
[解析]估价模型计算出的价格等于债券内在价值，债券实际价格低于按估价模型计算出的价格，表明债券的内在价值高于目前的购买价格，值得购买。
四、计算题
(本类题共30分，每小题10分。要求列出计算过程，计算结果保留小数点后两位。)
1.A.B两个投资项目，投资额均为1000元，其收益率的概率分布为：
市场情况
概率
A 项目收益
B 项目收益
销售好
销售一般
销售差
O . 2
O . 5
O . 3
2000 万元
1000 万元
500 万元
3000 万元
1000 万元
— 500 万元
要求：(1)计算两个项目收益率的标准差率;(2)判断两个项目的优劣。
标准差率：
项目的优劣=
[答案及解析]
(1)计算两个项目的期望值：
EA=2000×0.2十1000×O.5+500×O.3 =1050(元) (1分)
EB=3000×O.2十1000×O.5+(-500)×O.3 =950(元) (1分)
(2)计算两个项目的标准离差：
(1分)
(1分)
(3)计算两个项目的标准离差率：
qA=522.02/1050=O.4972=49.72%(2分)
qB=1123.05/950=1.1822=118.22%(2分)
(4)计算得出B项目的标准离差率大于A项目的标准离差率，说明B项目的风险大于A项目，因此，A项目比B项目好; (2分)
2.某公司目前拥有资金500万元，其中，普通股25万股，每股价格10元，每股股利2元;债券150万元，利率8%;优先股100万元，年股利率15%，所得税税率为33%。该公司准备新开发某一投资项目，项目所需投资为500万元，预计新项目投产后可使企业的年息税前利润达到150万元;投资所需资金有下列两种方案可供选择：甲方案，发行债券500万元，年利率10%;乙方案，发行普通股股票500万元，每股发行价格20元。
要求：
(1)计算两种筹资方案的每股利润无差别点。(2)若不考虑风险因素，确定该公司最佳的筹资方案;(3)确定最佳方案下的每股收益。
每股利润无差别点= 最佳的筹资方案= 最佳方案下的每股收益=
[答案及解析]
(1)企业目前的利息=150×8%=12(万元)
企业目前的普通股股数=25万股
优先股股息=100×15%=15(万元)
甲方案：追加债券筹资后的总利息=12+500×10%=62(万元)
乙方案：追加股票筹资后的股数=25+500/20=50(万股)
列式：
[(EBlT-12)×(1-33%)-15]/50 =[(EBIT-62)×(1-33%)-15]/25
每股利润无差别点的EBlT=134(万元) (5分)
(2) 由于预计息税前利润150万元高于无差别点的息税前利润，所以，应采用负债筹资方案。(2分)
(3)负债筹资方案下的每股收益=[(150-62)×(1-33%)-15]/25 =1.76(元/股)(3分)
3.某公司2005年销售产品10万件，单价50元，单位变动成本30元，固定成本总额100万元。公司负债60万元，年利息率为10%，所得税税率33%。
要求：(1)计算2005年边际贡献。(2)计算2005年息税前利润总额。(3)计算该公司2006年的复合杠杆系数。
2005年边际贡献= 利润总额= 复合杠杆系数=
[答案及解析]
(1)边际贡献=(销售单价—单位变动成本)×产销量=(50-30)×10=200(万元) (2分)
(2)息税前利润总额=边际贡献—固定成本=200-100=100(万元) (2分)
(3)利息费用=60×10%=6(万元)(3分)
复合杠杆系数(DTL)=边际贡献/[息税前利润总额—利息费用]
=200/[100-6]= 2.13(3分)
五、综合题
(本类题共15分。要求列出计算过程，计算结果保留小数点后两位。)
某公司拟购入一设备以扩充生产能力。现有甲、乙两个方案可供选择：甲方案需投资20000元，垫支流动资金3000元，当年投产。固定资产使用寿命4年，采用直线法计提折旧，假设设备无残值。投产后每年销售收入15000元，每年付现成本3000元;乙方案需投资20000元，采用直线法计提折旧，使用寿命5年，5年后设备无残值。5年中每年的`销售收入17000元，付现成本第一年3000元，以后逐年增加修理费200元，假设所得税税率40%，该公司要求的必要收益率为10%。
要求：(1)计算两个方案的现金净流量; (2)计算两个方案的净现值(3)计算年均净现值，判断甲、乙两个方案的优劣。
已知：(P/A,10%,3)=2.4869 (P/A,10%,4)=3.1699 (P/A,10%,5)=3.7908
(P/F,10%,1)=0.9091 (P/F,10%,2)=0.8264 (P/F,10%,3)=0.7513
(P/F,10%,4)=0.6830 (P/F,10%,5)=0.6209
现金净流量= 两个方案的净现值= 甲、乙两个方案的优劣=
[答案及解析]
(1) 甲方案每年折旧=20000/4=5000(元) (0.5分)
甲方案每年净现金流量：
NCF0=-20000-3000 =23000(元) (0.5分)
NCPl-3===(销售收人—付现成本—折旧)×(1-40%)+折旧(0.5分)
= (15000-3000-5000)(1-40%)+5000=9200(元) (0.5分)
NCF4=营业现金流量+收回垫付的流动资金=9200+3000=12200(元) (0.5分)
乙方案每年折旧=20000/5=4000(元) (0.5分)
乙方案各年净现金流量：
NCFo=-20000(元) (0.5分)
NCF1=(17000-3000-4000)(1-40%)+4000=10000(元) (0.5分)
NCF2= (17000-3200+4000)(1-40%)+4000=9880(元) (0.5分)
NCF3= (17000-3400-4000)(1-40%)+4000=9760(元) (0.5分)
NCF4= (17000-3600-4000)(1-40%)+4000=9640(元) (0.5分)
NCF5=(17000-3800-4000)(1-40%)+4000=9520(元) (0.5分)
(2)甲方案净现值=-23000+9200 x (P/A，10%，3)+12200(P/F，10%，4)
=-23000+9200×2.4869+12200×0.683
=8212(元) (2分)
乙方案净现值=-20000+10000(P/F，10%，1)+9880(P/F，10%，2)+9760(P/F，10%，3)+9640(P/F，10%，4)+9520(P/F，10%，5)
-20000+10000×0.9091+9880×0.8264+9760×0.7513+9640×0.6830+9520×0.6209=17084 (元) (2分)
(3)甲方案年均净现值=8212÷(P/A,10%,4)=8212÷3.1699=2591(元)(2分)
乙方案年均净现值=17084÷(P/A,10%,5)17084÷3.7908=4507(元)(2分)
甲乙方案比较，乙方案较优。(1分)
面试的技巧
A吃透两大经典理论
做个吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及时报告、及时联络、及时商量”的工作方式，这3个词在日语中就被简称为“菠菜”，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。
不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是———不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对这一理论的理解。在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事情。
B了解招聘方最想了解什么
对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是———求职者是否能够在这里长期工作。
正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者简历上的工作经验，会一一询问求职者离职的原因，尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。
另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解，这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。
C中国员工上升空间拓宽
很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。
这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜;二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。
虽然日企对人才的观察期较长，但是一旦认定了你，就不会轻易更换。
应聘日企须注意的小细节
表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。
着装正式：最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。
守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。
实事求是：有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。
详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目。
面试的基本礼仪
求职面试入坐姿势
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
面试交谈，距离礼仪
职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1、2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。
1、保持距离合乎礼仪
从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的。但是如果离得太近交谈，一不小心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的。因此，从礼仪角度来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做，既让对方感到亲切，同时又保持一定的“社交距离”，在人们的主观感受上，这也是最舒服的。
2、保持距离交谈更有效
在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依赖身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情变化等。美学原理告诉我们，距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到一定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好地发挥。
面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应该与人保持一定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的。倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙，要转过身“行事”，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意，以获得面试官
礼貌起身，离开有礼
面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的专门规定，进入房间可由左边开始坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。
一、握手的礼节
初次见面握手是一种友好的表示，但握手的礼仪也不容忽视。不是随便握一下手，那就是礼貌的表现，如果这一环节处理的不得当的话，难免会把自己陷入尴尬的人境地。
职场新人面试的举止礼仪
1、握手力道不宜过重，也不宜过轻
见面握手时，要防止有气无力地握手方式，同样地，霸道的用力握住对方的手也绝不可取。对女性朋友来说，这两方面都要注意。
当你有气无力地和别人握手时，对方也许会猜测你轻视他。所以，这样的情况要避免。
特别要注意的一点，那些握着别人的时候猛摇的做法千万不要做。这不是热情好客的表现，相反地，别人会觉得你太不礼貌了。一般握手时，手只需要轻轻点三下即可。
2、点到为止
握着不放也是一大禁忌。轻轻点两下之后就要把手缩回来。即使对方是你仰慕已久的人，也不要留恋地握着不放，这会让别人产生对你不利的印象。
3、女士要先伸手表示友好
如果你是男士和女士见面的握手，女士就要先大方地伸出自己的手。假使对面的男士是你希望认识的对象，就不要羞于把你的手伸出来。
因为在握手礼中，男女间的握手必须是女士发起，这是男士对女士尊重的表现。如果对方想都不想就要和你握手，这说明他还不是一名绅士。
4、自然是关键
很多人都问：要怎样才能做到大方得体。其实很简单，自然就好。但有些人认为自然就是随便，其实不然，随便和自然是两种不同的概念。
在家里你可以随意做你想做的事情，但在社交场合上，随便是要不得的。我们说的自然，是言谈举止的自然流畅，不拘谨。在初次见面的时候，你更要把这种自然带给想要认识的人。
二、微笑要自然
微笑的招呼比语言上的招呼更加容易感染人。初次见面，如果你展现的是一个亲切自然的微笑，别人会觉得，你也很高兴与他认识。这就是见面礼仪的第一步。
相反地，如果你的微笑是生硬的、勉强的。别人会认为，你并不是很乐意让他接近你。
所以，初次见面的时候，注意好自己的微笑。那什么样的微笑才是自然的呢?有人建议以稍微露出些牙齿为宜，也有人觉得要笑不露齿才合适。你不妨拿镜子照一照，找出一个最适合你的微笑，这个微笑就是属于你的微笑。
三、谈吐要自然
微笑过后，用语言打招呼聊一些彼此感兴趣的事情是必不可少的。这个时候，一些女性往往显得有些拘谨。特别是对方如果是一个绅士，没什么经验的女士就不知道要如何表现了。
如果你也遇到这样的情况，不妨放开点，自然地聊一聊就好。试想你是那位绅士，你也不希望和自己聊天的女士太过拘谨，这只能说明自己带给别人的不愉快的感受。如此一来，别人就会距你于千里之外。
所以，优雅的第一要诀就是自然。以不变应万变。
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