如何做新时代千里马中学生作文儿?（完整）

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如何做新时代的千里马中学生作文儿?6篇

第一篇: 如何做新时代的千里马中学生作文儿?

伯乐与千里马作文

唐代韩愈通过《马说》强调了一个观点：千里马需要伯乐去发现。恰巧在当时，作者就是一匹没被发现的“千里马”。他在初登仕途时，就很不得志，曾三次上书宰相求擢用，然而，宰相没有“伯乐”慧眼识英才的能力，更没有伯乐一样的胸怀，终于足三及门而阍人（守门人）辞焉。

在《马说》中，作者借“千里马”不遇“伯乐”而辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间来比喻自己怀才不遇明主的遭遇，实在再恰当不过了。联想当时，正如作者所说：“千里马常有，而伯乐不常有。”像李白、杜甫等一批怀着“天生我才必有用”的“千里马”最终却落得“浪迹天涯”，也不得不感叹道：“天生我才亦无用”！虽然早在隋朝就推行了科举考试，广纳人才为国效劳，可是在腐败的统治之下，又有多少“千里马”能被“伯乐”相中呢？像作者一样的“千里马”也只被埋没在庸愚的“食马者”手上，而真正像“伯乐”一样能慧眼识英才的明主又有几人呢？他们不但不能识别良驹，还妄自感叹：“天下无马矣！”这是何等的荒唐！呜呼！其真无马邪？其真不知马也！

联系现实，不难看出：在知识爆炸的今天，的确有无数的“千里马”得到“伯乐”的赏识，使自己的能力得到了发挥，例如现行的各行各业的机构改革、结构调整，它就彻底打破了传统的“铁饭碗”，形成了能者居之的大好形势。给了“千里马”以施展的空间，还有许许多多的“伯乐”——大公司、企业和国家科研机关等也在求贤若渴地招募“千里马”。例如，最近西安某单位就辞去了那些有资格而没有能力的工人，而不惜重金去聘请那些虽无资历却很有能力的人员。

【篇二：再论“伯乐与千里马”作文】

再论“伯乐与千里马” 湖北省宜昌市夷陵区太平溪镇太平溪镇九四中学 八年级（1）班李苹 “世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这句话是出自于文学家韩愈的《马说》。无可否认，作者此时所阐述的是识别人才的人和人才之间那种微妙关系，他们在很多时候似乎总一前一后出现，而且识别人才的人（伯乐）对于人才又决定性的作用。正因如此，当一个时代的“伯乐”稀少时，那么“千里马”不就要“骈死于槽枥之间”吗？这对于那些“千里马”来说多可悲呀！但是，这些“千里马”就只能依靠别人来找你吗？他们自己就不能站出来毛遂自荐吗？一个人才的悲哀莫过自己不具备这种精神啊！

你我都知道，“伯乐”是个人，一位你我一样的凡人，只不过他熟悉马，了解马罢了。仅此之外，他也没有特别之处，那么，作为你——一匹有日行千里能力的好马。

【篇三：2013高考语文 千里马也可以做自己的伯乐等作文素材】

2013高考语文作文素材：千里马也可以做自己的伯乐等

千里马也可以做自己的伯乐

古保祥

他1982年出生在俄罗斯的喀山，家庭背景普通。在喀山大学读大学时，他喜欢钻研it行业，并且办了全校唯一一份it行业的报纸，他曾经在学校的演讲会上信誓旦旦：自己愿意开启俄罗斯it行业的未来。

为了实现这个理想，他在学校里专心攻读it专业，并利用业余时间跑到莫斯科的电脑市场上兜售自己的思想。他曾经在实习期间，数次敲开多位传媒大亨的家门，陈述自己的理想，希望得到一份收入可观、能够施展自己才华的工作。他的这种思维没有任何错误，但在俄罗斯，他却没有得到赏识，也没有得到任何一位大款与精英的垂怜，他一度郁郁寡欢。

一次良机，他有幸参与了一家it公司的重组工作，靠着一些可怜的贷款，他购置了这家濒临倒闭的公司。但金融危机蔓延全球，在2008年，他重新一贫如洗。

2012年，俄罗斯新任总统普京慧眼识英雄，在俄罗斯众多财富精英中选中了他出任俄罗斯信息部长，他同时是俄罗斯历史上最年轻的部长。

千里马感谢师父这个伯乐的指引，成了佛的玄奘笑着回答道：“是你自己毛遂自荐的结果，你就是自己的伯乐。”

素材运用

如果你是千里马，与其苦等伯乐的光临，倒不如静下心来，铸炼自己的体魄与精神，无论在什么境遇下，我们都要坚信：我们就是千里马。千里马也可以是自己的伯乐。

话题拓展

潜力、绝境逢生、创造机遇

第二篇: 如何做新时代的千里马中学生作文儿?

千里马_500字

　　我打死你这个不中用的畜生。
　　他一手掐着腰，一手拿着鞭子，两眼通红，用尽全部的力气向我抽来，一阵撕心裂肺的痛。
　　我是一匹千里马，一匹不能行千里的马，每天面对的除了成堆的货物外，就是无尽的折磨。
　　曾经，我相信，我是一匹千里好马，应该驰骋于沙场，受宠于豪杰，跻身于好马之中。而不是在这阴冷昏暗的马厩里做苦隶，我努力着、坚持着。
　　我嘶鸣，饲马者打我；
我反抗，饲马者打的更厉害。
　　然后，我安静了，因为我想，他会来找我的。
　　直到那一天，我看到了他，对，就是他，伯乐。
　　热血在我心中沸腾着，我鸣叫着、嘶喊着，不停的踢呀、蹬呀。他似乎离我很远、很远。他走了，没有带着我！
　　后蹄无力地刨着土，我是谁？千里马？但没人承认，就连我自己都开始怀疑。
　　面对山一般的货物，我没有力气了，饲马者扬起鞭子，打向我，嘴中喃喃道：哎，天下竟没有千里马了！看着自己血肉模糊的身体，回想着饲马者的话，耻辱和羞愤全部涌上心头：我是千里马！一声长鸣，打破了马厩的死寂，挣脱了铁链，马蹄后是一层厚厚的黑雾，而我知道，我正在奔向光明。
　　后记：
　　自信人生二百年，会当水击三千里
　　面对自我，自信的面对自我，一切都会春暖花开。
　　袁庄实验小学六年级：靳朝龙

第三篇: 如何做新时代的千里马中学生作文儿?

千里马的悲剧

在网站上看到一则寓言：

一个农场主买了一匹千里马，回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成，便把马养在那里。时间长了，家里人开始埋怨农场主，说他好草好料养了一匹没用的马。农场主也觉得大家说得有道理，便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外，根本没有其它工作可以用到马，于是农场主决定用千里马去耕田。

　　千里马驰骋惯了，一到田里便开始奔跑，把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头，再没有人愿意用千里马耕田了。

　　农场主又用千里马去拉车，可千里马跑得太快，很快就把车轮子拉掉了。看来千里马也不适合拉车。

　　农场主没有办法，就把千里马送到了磨坊，让它和一头驴子一起拉磨。开始千里马总是走得太快，驴子根本就跟不上，农场主就让伙计们用鞭子抽打千里马。只要千里马走得稍快了一点，伙计的鞭子就落到了千里马身上。慢慢地，千里马适应了拉磨，和那头驴子配合得非常默契了。

　　农场主看到千里马终于派上了用场，很高兴。可不久他又觉得千里马既然干着和驴子相同的活儿，就要享受与驴子同样的待遇。于是千里马好草耗料的特殊待遇没有了，每天吃着和驴子同样的草料。

　　千里马越来越老实、温顺了，拉磨时也不再高昂着头了。

　　有一天，农场主上山巡视，不慎被猎人布置的打狼的夹子夹住了一条腿，随从的人好不容易把他弄回家里。当地的医生说农场主伤势很重，需要立即送到城里救治。农场主当即想起了那匹千里马，他让家人从磨坊里拉出那匹千里马，由医生护送自己去城里救治。

　　千里马终于又有了驰骋的机会，一上路便开始奔跑，虽然身上载着两个人，但它的速度还是很快的。可没跑出多远，千里马就因为体力不支而放慢了速度，最后索性在原地转起圈来了。

　　等医生回去找了别的马把农场主送到城里，因为延误了治疗，农场主的那条腿只能被截掉了。

　　从城里治疗回来的农场主做的第一件事情就是宰掉了那匹千里马，把它下了汤锅。

樊宇明说：千里马的悲剧也是农场主的悲剧。因为没有合适的岗位，农场主亲手把一匹千里马调教得象驴子一样成了拉磨的役畜，可当需要的时候才想起它是一匹千里马，殊不知因环境及待遇等方面的影响，它已经失去了千里马的特质，成了一匹只会拉磨的马。在日常的企业管理过程中，这种悲剧时有发生。这既是人才的悲剧，也是企业的悲剧。

我看千里马悲剧：


1、 主观的评价和决策不是科学的用人方法。

看到好东西就想拥有的，或许现在用不上，但留在身边以便需要时用也是好的，也许或多或少还有一些晕轮效应在作用在里面，所以，即使不是经常有适合千里马的工作，农场主也还是“聘用”了千里马。千里马无论是体力还是速度都比一般的马或驴子要胜上几筹，在农场主看来，让千里马干拉车和拉磨的活，是绰绰有余的。当然，这是农场主的主观估计，实际情况却证明了这种凭主观想法下判断千里马和岗位的匹配性是和现实不符合的。

现实中也是一样，企业都想拥有人才，人才所产生的效益是巨大的，即使人力资本的投资是巨大的，但很多企业也愿意花大钱去聘用人才。但单凭人的主观认识去评价人才，主观判断人岗适应性，会给用人的决策带来更多难以确定的后果，例如出现员工上岗后水土不服，甚至是在该岗位上表现平庸甚至比一般的都要差，那么这无论是对用人者还是对被聘用者来说，都是一个灾难。

用人单位需要比自己的眼睛更客观更科学的工具来辅助了解岗位、认识人才。人才测评的出现恰好给认识人才之路打了一盏明灯。人才测评作为一种认识人才的手段，采用心理测验、结构化面谈以及评价中心技术等方法提高对人的评价的信度和效度。

专业的人才测评在人才测评需求的推动下发展越来越快，人才测评机构也如雨后春笋般出现，但中国的人才测评市场发展还没成熟和规范，需要测评行业中的优秀的测评机构发挥好带头作用。优秀的专业的人才测评中心应有研发团队专业力量强大、研发产品应用程度高的特点。
2、 合适的就是人才

对于让千里马去拉车或拉磨，很典型的大材小用的例子。其实从这个寓言中也可以看出，对于拉车或拉磨这个工作，千里马就不一定是一个好的选择，相反，对于拉车者或拉磨者个岗位，使用一般的马或者驴子成本更低（不需培训，买入的价格更低），投资回收期更短，它们干起活来更得心应手。从这个意义上说，适合的就是人才。

 
3、 人才的培育，需要给人才发展的机会
千里马的就业岗位、农场主的调教和食料的变更，使这些外部环境因素对千里马保持其非凡的能力产生了巨大的影响。人才不仅需要用在合适的位置发挥其才干，更需要合适的环境和条件促使人才发展其潜力。

第四篇: 如何做新时代的千里马中学生作文儿?

沙漠里的千里马

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　　一个着名老中医的女儿，天生丽质，因为生在医学世家，自幼就对医术有所感悟。后来小姑娘上了医科大学，又读了研，毕业后，顺利地进了市中医院。工作两三年，业绩不错，又因为貌美，她慢慢在中医圈里小有名气，有些患者甚至慕名去找她看病。

　　本来就应该这么顺风顺水发展下去了，不料因一次偶然，她的人生出现了大转弯。

　　那天，一个电视台的导演去看病，正逢她当班。导演见她端坐那里，气质不凡。正好台里要拍城市宣传片，需要一个女医生的形象，导演便请她出演。这当然是个好事，她欣然应允。本色出镜，她表现得相当不错。后来电视台做一档医学健康节目，找不到合适的主持人，导演想起她来，力邀她去试试。

　　这就不是闹着玩的了，如果去了，就等于换了职业。虽然也还跟医学有关，但那是电视台的主持人，可不是医院里的医生。而这两个职业比较起来，当然还是前者对一个女孩子的诱惑更大。反复思量之后，她决定放弃多年研习的专业，去接受那个光鲜的挑战。

　　试镜通过。她就这么摇身一变，从一个每天给病人把脉看病的美女医生，变成了在镜头前滔滔不绝的主持人。

　　最初，她非常满意自己的这次华丽转身。尽管做电视压力很大，但那种成就感也是空前的。她忙着给自己充电、练习发音，加快脚步适应工作节奏。

　　电视台那是什么地方？美女扎堆，人才如流。她这样的，放在医院里非常出众，一扔到电视台，立刻就没影儿了。

　　她也渐渐感觉到自己做主持人完全没有做医生那么游刃有余，每次做节目时都是绞尽脑汁、胆战心惊，仿佛每天都在爬一座看不见顶峰的山。但不管怎么努力，台领导还是对她有种种不满——嫌她脸圆不上镜，嫌她语速慢，嫌她声音哑……从容貌到应对能力再到专业素质，都只能给她及格分。每次审片会上，各种各样的意见都会劈头盖脸落到她身上，面对那些挑剔指责，她真是郁闷得要死。但那也不能怪领导，人家说得都有道理。而有些东西，真不是依靠后天努力能修炼出来的，比如声音，比如口才。所以尽管难受，尽管委屈，她也只能憋在心里，哀己不幸，怒己不争。

　　外人只看到她的光鲜亮丽，哪里知道那背后的辛酸眼泪。

　　她后来回头想，觉得那些做医生的日子简直太轻松愉快了。那时候她有从小到大的专业积累，也有天生的对医学的悟性，加上貌美懂事，患者和领导都对她欣赏有加。那才是属于她的土壤。她想，如果一直留在那里，她的人生要比现在快乐一百倍。但是显然，她已经不可能再回去了。

　　就好像一匹千里马，本来在草原上跑得好好的，却忽然被人发现有耐寒耐渴长途跋涉的能力，于是经不住诱惑，投身到了向往已久的沙漠。可是在沙漠里的千里马，哪里是骆驼的对手，它的优势被埋没，成了队伍里最差的一员。可是等它承认自己不是在沙漠里奔跑的料，却已经置身沙漠腹地，不可能再回到草原重新起跑了。

　　其实社会进化到这个份儿上，分工已经极其细化、精准，实在容不得你三心二意、临阵磨枪了，你必须拿出自己最强的强项来，用最大的时间和精力来打造，如此才有出人头地的可能。你是说相声的料就全心全意把相声说好，不要因为歌唱得也不错就想着改行去唱歌。一副好嗓子对你说相声可能是个很好的辅助，但拿它当主业就未必能成事儿了。

　　这是很多优秀的人一生碌碌无为的原因。他们不了解自己，也不了解世界，不知道自己最优秀的地方在哪里，也不去坚持自己最擅长的项目。弃优从劣，颠倒主次，于是你成了沙漠里的千里马，貌似怀才不遇，其实是选错了路。

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第五篇: 如何做新时代的千里马中学生作文儿?

千里马

戴世法

【期刊名称】《中华诗词》

【年(卷),期】2012(000)002

【摘要】奔驰沃雅逐狂沙，心系长天不顾家。rn百草充饥无怨悔，疆场喋血护中华。

【总页数】1页(47-47)

【关键词】诗词;文学;诗集;文学作品

【作者】戴世法

【作者单位】不详

【正文语种】中文

【中图分类】I207.23

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第六篇: 如何做新时代的千里马中学生作文儿?

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