下面是小编为大家整理的2022年县委常委优点（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县委常委的优点6篇
第一篇: 县委常委的优点
县委常委、县委办主任述职报告
县委常委、县委办主任xx（xx年12月23日）按照县委常委分工，我协助常务书记处理县委日常工作，主持县委办公室（xx局、xx室）全面工作，参与xx工作，后调为参与城建交通工作。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我紧紧围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，按照“市场化运作、非均衡推进、低门槛进入、全方位服务”的工作思路，锐意进取，开拓创新，认真履行职责，各项工作都取得了较好成绩。现将有关工作情况简要述职如下，请予评议。
一、结合实际，勤奋学习，加强自身理论素养面对新形势、新任务，要想为县委、县政府提供优质高效的服务，不断完善领导决策，强力推进工作，就必须坚持不懈地加强学习，不断提高理论和业务水平。一年来，我坚持在繁杂的业务工作中静下心来，再忙也要挤出时间学习，充实头脑，更新知识，特别是注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会十六大和十六届三中、四中全会精神，努力掌握其科学规律和精神实质；
注重学习现代市场经济、科技法律、领导科学等知识，不断进行知识更新，拓宽知识涵盖面。注重学习分管工作的相关业务知识，尤其是参与企业改制和城建交通工作后，自己积极翻阅有关资料，并结合外地经验，超前思考和谋划，努力使自己成为此项工作的行家里手。学习中我注重学以致用，运用所学理论指导实际，结合工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断地与时俱进，使自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高，多次向县委领导提出企业改革、交通城建等重点工作顺利推进的新思路、新措施。
二、突出重点，服务大局，提高办公室工作水平我针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点，提出办公室要以“思想学术化、行为政治化、作风军事化、工作高效化、任务优质化”为出发点，以建成学习型、军事型、团结型机关为目标，充分发挥“三个作用”，取得了明显成效。
（一）充分发挥参谋助手作用，为县委决策提供科学依据。
一是要求办公室班子成员定期向文秘人员授课，文稿起草要充分体现县委决策的广度和深度，体现对基层的针对性和指导性，先后起草了县三级干部暨经济工作会、县委十届二次全会等大型会议材料和文件60多个，都很好地贯彻了县委的决策思想，县领导比较满意。
二是抓住与决策相关的焦点和热点问题、地方特色和优势、典型事件和案例，着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息，及时反馈领导。县委领导批示信息10余条，有效服务了领导决策，推进了工作落实。
三是围绕全县重点工作、难点工作以及社会上倾向性问题，深入开展深层次调研、预警性调研、超前性调研活动。全年共组织基层单位撰写调研文章80余篇，有些直接进入县委决策，特别是《关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议》还得到了市委领导的批示，为上级领导和县委决策提供了优质高效的服务。
（二）充分发挥督促检查作用，保证县委决策落实见效。结合工作实际，我向县委建议，整合县委督查室、县政府督查室、县纪委效能监察室和组织部干部监督科的力量，成立督查中心，实施“四室联动”，促进各项工作的落实。督查中心成立以后，我围绕县委中心工作和全县工作大局，指导督查中心坚持工作报告制度和定期通报制度，以转办转报和现场督查相结合、面上通报与推广典型相结合、定期督查与跟踪督查相结合、领导交办与主动查办相结合等形式，对县委经济工作会、十届二次全会贯彻落实情况、六项重点工作推进情况和县委重要性部署进行了督查问效，共组织大的督查活动20多次，承办市、县领导批示件件，保证了县委决策的有效落实。
（三）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。指导办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从党委的中心任务出发，按照主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。在机关公文运转、会务管理、接待管理、财务管理、车辆管理等方面建立完善了一整套规范的制度，审核把关出台的各类文件232个，圆满完成60多次对上级领导和外市县来淇的接待工作，高标准做好了40多个大小型会议的会务工作。同时，我坚持统筹兼顾，圆满完成了100万元的招商引资目标任务；
实行了译电传真首知责任制和“节假日特事办制”，机要保密工作全年没有出现任何问题。指导分管部门对党史、档案工作的成果创新，组织有关人员全力编写《潮涌朝歌》一书，展现了淇县改革新风貌和新成果。
三、围绕中心，狠抓落实，加快重点工作进度自己对参与的企业改革与发展、城建交通等重点工作始终坚持超前思考，超前谋划，抓协调、求实效，取得了较为满意的成绩。
（一）超前谋划，为重点工作决策提供依据。我县企业改革和发展及城建交通工作力度不断加大，遇到了一些较为复杂且棘手的问题。针对这一复杂局面，我在积极学习上级有关政策的同时，深入了解情况，认真进行分析、思考，及时为领导决策提供了合理化建议。同时给办公室点思路、提问题，要求文秘人员深入调查研究，撰写了《关于我县企业改制稳定工作的实践与思考》、《关于我县城市建设管理工作的调查与建议》等调研报告，为县委推动重点工作提供了重要参考，有的建议直接进入了领导决策，促进了重点工作的顺利开展。特别是在企业改制上，注重引进战略投资者，重点企业xx企业发展有限公司库存产品和两条生产线以11870万元的价格被xx集团收购，xx服装厂以2050万元的价格被xx实业有限公司竞买成功。并分别投资1.5亿元、2.3亿元扩大生产规模，努力打造河南最大的棉纱出口基地和中原最大的服装加工基地，为县域经济发展注入了新的生机和活力。
（二）积极参与，创造性推动重点工作开展。县委常委、县委办主任处于承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的重要位置，既要统筹兼顾，做好方方面面的事务性工作，又要独当一面，做好分管的重点工作。工作中，我准确定位，强化角色意识，在扎实履行办公室主任职责的同时，对自己分管的重点工作勇挑重担，大胆开拓，全力推进。对基层反映干扰经济环境的突出问题，我主动与经济保护委员会协调，查找问题症结，交办有关部门积极解决，并指派县委督查室对其进行专项督查，查办了一批顶风违纪人员，有效净化了发展环境。自己分管的东环路改造中遇到较为严重的资金短缺、工期较短等问题，我在与有关领导和部门沟通后，主持召开了由公安、城建等部门参加的协调会，对有关问题进行了认真研究，制定了解决措施，强力推动了此项工作的顺利完成，形成了xx的又一道亮丽景观。在我的协调参与下，投资1200万元的城区天然气工程、8000投资万元的天天花园高档住宅小区正在建设，xx路、xx路开发改造与外地房地产公司达成合作意向，日处理3万吨的污水处理厂正进行招投标工作，“十一五”公路建设项目工作取得了较大进展。
（三）真抓实干，确保重点工作落实质量和效果。指导有关部门对县城总体规划进行了修编，编制了城北区、xx路、xx路等3个详细规划并通过了专家评审。在推进城建交通工作中，自己多次深入现场与群众交谈，了解情况，对出现的问题找准根源，创新思路，逐个解决。特别是在对城区环境卫生、市容市貌和城市秩序进行集中整治工作中，针对城区主干道经营、店外经营以及“五乱”现象，我提议专门组建了7个治乱工作组，并身先士卒，带领有关部门对其进行了初步治理。在对人行道上临时搭建的157个电话亭、商亭进行集中治理时，遇到了个别人的严重阻扰，我在认真分析、思考后，提出了问题现场解决表决制，由参加部门及领导、现场群众等举手表决是否执行，从而彻底地对其进行了拆除，有效推动了城区拆迁改造建设工作的顺利开展，城市面貌有了很大改善。同时，重点抓了东二环、北二环、轩辕路道路的建设进度，其中东二环已完工，北二环段完成土路基工程总量的90%，轩辕路正在进行建设，东二环、北二环等城市道路的打通，使城区框架由原来的7平方公里一举拉大到了12平方公里。
四、内强素质，外树形象，加强办公室干部队伍建设党委办公室是党联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，是反映党委工作状况和精神面貌的“窗口”，其整体形象如何，直接关系到党委在人民群众心目中的形象，关系到党的各项方针、政策的执行效果。因此，一年来，我围绕提高办公室整体工作水平和服务质量，坚持以人为本，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。在工作中，注重做到“四抓”：
一是抓学习，提高办公室整体素质。我专门提出，办公室要建设学习型机关，认真坚持每周
二、四下午政治理论学习制度，每天都要自学两个小时，每月都要组织一个学习专题，举办一次“办公室座谈”，进行一次讨论和辩论，内容包括政治、经济、法律等各个领域，从而使办公室整体素质得到大大提高。
二是抓制度，促进办公室管理规范化。为提高办公室的工作质量和效率，我创新思路，大胆尝试，对办公室实行了层次管理和系统管理，领导体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次，工作分为业务、政务、事务三块，推行了百分考核制度、科室人员轮岗制度和各项工作月计划、周安排、日记载制度，在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求，使办公室各项工作都迅速落实有效。
三是抓载体，树立办公室良好形象。指导办公室认真开展了树立“四种形象”（即一流水平、一流效率的机关形象；
勤政廉政、争当公仆的干部形象；
吃苦在前、无私奉献的党员形象；
敬业爱岗、遵纪守法的职工形象）活动和参谋助手服务竞赛活动，要求办公室人员树立良好的整体形象，鼓励文秘人员积极为领导提建议、出谋划策，使办公室人员树立了良好的干部队伍形象，服务水平也不断提高。
第二篇: 县委常委的优点
**县委常委领导班子
党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
(2014年5月)
按照中央、省委和州委统一部署，党委常委班子认真学习党的十八大及习近平总书记的系列重要讲话特别是在兰考调研时的重要讲话精神，全面贯彻落实东明书记“高标准、严要求，把**教育实践活动搞得更好”的指示要求，以求真务实的态度，对照“三严三实”要求，深入查找问题，深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省州十项规定精神、改进工作作风方面的情况
1.遵守党的政治纪律方面
党委常委班子坚决贯彻落实中央路线方针和省委、州委的重大战略决策，坚定不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律。存在的问题和不足主要有五个方面：
（1）贯彻落实科学发展观不到位，政绩观有偏差
一是片面追求GDP，坚持科学发展不够。对GDP增速和总量看得过重，对产业发展、固定资产投资等能拉动GDP的项目特别重视，对社会治理、改善民生等方面重视不够、投入不足；
在全力推动经济加快发展的同时，对环保建设却有所忽视，如**工业园区已有很多企业入驻，但污水处理工程却迟迟没有动工；
面源污染治理力度不够。
二是重短期显性政绩，轻长远基础建设。急于求成，工作中，重视短期内容易出成绩的工作和项目，对一些见效慢、成效缓的工作和项目重视不够。有搞面子工程、路边工程现象。如，在城乡环境综合整治过程中，重视**路、**路沿线乡镇的风貌打造与周边整治，忽略了边远乡镇的投入建设。在制定规划上没有做到“一张蓝图绘到底”，特别是没有做到多规统筹合一。
三是发展上劲头不足，办法不多。认为**“人口多，底子薄，基础差，欠发达”，对追赶周边及全省发达地区的信心不足，对如何发挥**优势解决二元结构突出、发展缓慢、发展质量不高的问题缺乏长远思考，缺少破解方法。
（2）民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓
一是在重大事项决策时，征求意见不够充分。在一些重大事项决策上，既存在征求班子成员意见不够，也存在征求人大、政协及有关部门意见不够，征求各个层面意见不够等问题。比如在讨论**十二五规划征求意见时，虽然也在部门、群众中进行了征求，但实际来自群众中的意见较少。
二是在一般性工作决策时，有时把效率、进度看得过重，听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。
三是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。
（3）干部选任存在失察的现象，管理存在失之于宽、失之于软的现象
一是常委班子对党要管党，从严治党的认识还不够，对州级领导班子、对科级干部的常态监督管理还不到位。换届后出现了原**等*名副处级、**名科级、**名一般干部违法违纪行为，在群众中造成了不良影响。
二是选任干部时，全面考察干部综合素质不够，有时只是简单“以分取人”“以文凭取人”“以票取人”，存在征求意见不广泛、论资排辈的现象，未做到入尽其才，鲜明崇尚实干的用人导向不够。
三是对干部了解不全面、不深入，特别是在年轻干部的选拔上视野不广，后备人才培养储备不足；
干部任用上未完全做到知人善任。
（4）履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够
一是对抓党建工作认识不深。常委班子对党建工作专题研究少，党建工作主要由党委书记、组织部长、纪委书记在抓，其他成员不主动、不积极，特别是对全面落实“一岗双责”重视程度不够，齐抓共管不力。
二是抓基层党建措施不实。常委班子对部门机关党建工作重视不够，机关单位党组织党务工作者基本都是兼职，组织活动开展得少、质量不高；
对农村、社区党的建设办法不多，对转化后进村级党组织的办法不多，对乡镇党委履行党建责任的督促检查少。
三是党风廉政建设落实不够。惩防体系虽然建立了，但抓落实不够，有束之高阁现象；
作风建设虽然强调了，但抓监督不够，极少数干部存在作风不正、作风不实等问题；
违法违纪干部虽然处理了，但抓教育不够，未用好反面典型案例让干部受到震慑、得到教育。另外，在督促加强基层监督方面做得不够，村(社区)监委会作用没有充分发挥。
2.贯彻落实中央八项规定及省州十项规定精神、改进工作作风方面
中央八项规定及省委省政府十项规定、州委州政府八条意见公布实施后，党委常委班子迅速带头贯彻执行，严格执行办公用房、配车用车、身边工作人员配备和管理、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。没有违规配备车辆，未发现班子成员存在职务消费、利用公款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象，在整治“四风”突出问题上取得了明显成效。同时，也存在执行规定不严格、不彻底的问题。
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，教育督导还不够，在八项规定出台以后，还出现了一些违纪行为，比如个别**干部借外出考察转道风景点游玩休闲，上班时间上网玩游戏等。
二是部分干部仍存在认识不到位、执行不够坚决的现象，把执行规定与开展工作对立起来，在思想和言论上出现“为官不为”的苗头，对此制止纠正不到位。
三是建设长效机制比较薄弱，配套措施还没跟上，有些标准不明确、不具体，也影响了规定的全面落实和执行。
四是改进文风会风还存在差距，文件多、简报多、会议多的局面还没有得到根本改变。
（二）“四风”方面存在的突出问题
1.形式主义方面
一是学习流于形式，轻实效。常委会学习制度建设和落实抓得不好，常委会对学习要求不严，要求和规定不具体。集体学习读材料多、看专题片多，集中讨论少、谈体会少，存在走过场、 “打批发”现象。比如，2013年党委第*次常委(扩大)会上就传达学习了*个重要文件，还研究了*项重要工作，时间安排太紧，无法保证学习深入。班子个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、阅文件为主。有的常委学习自觉性差，缺乏“钻和挤”的精神，在工作与学习冲突时，往往是学习让位于工作。
二是调研走马观花，不深入。常委班子成员招呼调研多，暗查暗访少。在下基层调研时，多是预先安排好调研方案，提前给调研点打招呼，提前安排，导致了解不到实情。随意调研多，有目的调研少。有临时想起就下去调研，没有目的，东拉西扯，不着边际，调研完了就没有下文，既打乱基层工作计划，反映的问题也没得到解决。观光调研多，问题调研少。有时调研只是下去走走、看看、转转，浮于表面，听干部汇报多，直接与群众交流少；
提要求多，解决具体问题少。单一调研多，统筹兼顾少。有的同志到基层只听自己主管的事，对基层反映的其他问题不关心，少有向*委提出全局性和普遍性的情况反映和工作建议。另外，撰写调研报告时，有凭经验闭门造车或安排分管部门工作人员捉刀代笔现象。
三是工作有花架子，以点“代”面。有时注重集中力量打造示范点、产业基地，但对示范带动作用却不够重视，整体推动不力。常委班子成员下基层喜欢看点、喜欢叫好，忽略了如何把这些点上的经验推广到面上，忽略了对发展不足、困难较多地方的关注。上级领导来检查、调研时，明知下面在做表面功夫，汇报有所夸大，但内心认为这是为自己增光，为地方争取更多的利益，从而听之任之。
四是文多会长，常有虚功。发文随意性大，把关不严，存在有不结合**实际、照抄照转文件现象。制定了会务活动申报制度，实际操作中并没有严格执行；
会议时间把控不严，有的班子成员讲话时间长，讲话内容中传达上级要求多，照本宣科，自己的东西少。很多会议和调研、接待活动要求部门和乡镇主要负责人参加，分管干部却鲜有参加会议，“县上半天会、回去两句话”(交办给分管领导)完事，导致部门和乡镇主要负责人疲于应付、抓工作落实时间减少。
五是落实工作脱离实际，基层负担重。在解决实际问题中，针对不同层级、不同领域、不同对象，未分类分层分级研究，下达任务一刀切，上下要求一般粗，各项考核一锅煮。比如，年终考核时搞“一阵风”，检查、评定工作绩效主要是坐在会议室听汇报、翻资料；
要求交的报表多、资料多，有时存在今天发文件提要求，明天就要报材料报结果的现象，看起来效率高，其实质量差，基层有怨言。
2.官僚主义方面
一是存在忽视基层现象。班子成员下基层开座谈会时，有定人员、定人数、定时间、定事项现象，导致基层干部有些问题想给领导当面反映却没有机会说；
有的班子成员轮到该自己接访时以工作脱不了身为由不去或请部门负责人顶替自己接访；
对基层反映的问题，不亲自过问，有找相关单位回复现象；
有拍脑袋报数据的现象。
二是存在脱离群众问题。常委班子主动走出机关，深入乡镇村社、田间地头访民情、问民忧、解民愁做得不够，很少与群众同坐一张板凳、同吃一锅饭，久而久之，与群众有了距离，导致宣传群众、发动群众、调动群众的积极性不够。如在农业产业化发展方面，*委*政府竭力推进的一些项目发展不理想，列入全*六大产业之一的食用菌产业基础较好，但工作措施、方法与群众的想法有出入，发展较慢。
三是存在衙门作风。有的基层单位的请示报告交来后，有的常委班子成员直接过问、认真研究不够，一味地走程序，文件层层签批，让下面干部或部门去调查、去提意见，造成“公文旅行”，解决问题进展慢、耗时长。有的习惯于把自己放在领导者、管理者的位置，把群众当作被领导、被管理的对象，总觉得自己高明，下属或群众的认识不如自己深、办法不如自己好，听不进别人的意见。有的班子成员认为自己作为县委常委，是领导了，时有“如果老百姓想找就找，工作还搞不搞”“什么事动不动就找我，你们做什么的”“我们应该多思考全*的发展问题，不应该成天来处理一些小事情”之类的说法和想法，无形中增长了“官气”和衙门作风。
四是存在重要求、轻推进做法。以会议落实会议，以文件落实文件，对基层如何贯彻、如何执行、如何落实的具体指导不足，认为把会议开了、把文件签了、把工作安排部署了就行了，没有跟踪问效，没有深入基层去督促检查，对工作推进缓慢的没有追查原因、提出整改意见，对落实不力的没有及时提醒、严肃处理，看似忙忙碌碌，但一些工作却落实不力、成效打折。如，要求部门、乡镇加大招商引资力度，但在如何加强政策配套，如何“筑巢引凤”方面具体指导少，提供的措施和办法少。在对不同区域的关注上对经济大镇关注多、帮助多，对部分区位优势不显、产业基础不强的乡镇和特别边远的乡镇关注少、指导少。
五是存在好人主义。常委之间、常委与部门、乡镇之间存在着“栽花多，栽刺少”现象，对作风不实、工作不力的干部怕批评、不敢批评，当“好好先生”。
3.享乐主义方面
一是相互攀比现象滋长，奉献精神有所减弱。有些同志总认为**工作条件差、收入待遇低，但工作任务重、工作责任大，时常与周边发达地区比待遇、计得失，认为在**工作的付出与收入不成正比。
二是追求享受意识增强，艰苦奋斗精神弱化。这几年**有了一些实实在在的变化，城市和农村有了新的起色，群众收入有了较大增长，班子成员中不知不觉中产生了自满情绪，小富即满，陶醉于已有的成绩，满足于现状，艰苦奋斗、开拓进取意识有所淡化。周末加班、工作与休息相冲突时，心里有抵触；
在工作任务多、任务重时，心里有怨气。
三是攻坚克难精神减退，担当意识不强。在重大疑难信访案件的化解工作上，“领导包案”落实不好，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不到手”，存在能推就推、能拖就拖的现象。在贯彻落实上，对分管工作、分管部门的指导不到位，存在当“二传手”“甩手掌柜”现象，对工作推进不力或出现问题时，常以自己已经安排了，部门未落实为由来推脱。如，在尽快解决城市内涝问题、加快旧城改造问题上办法不多、决心不大、投入不足。
四是改革创新力度不够，锐意进取精神不足。改革的闯劲、精神不如从前，工作干劲不如艰苦地区的干部。如，**快速通道对于**经济、社会和城市发展都是非常重要的基础性项目，几年前就多次研究，但由于是一项投资大、建设时间长、见效慢的项目，迟迟下不了决心，采取“红甘蔗剥一节吃一节”的态度，导致进展慢、群众不满意、企业不满意。去年3月，省委**书记来**调研指导工作，对**发展提出新要求、新期望，帮助我们理清发展思路后，*委才最终下定决心修建**快速通道。
五是休闲意识增强，存在享乐思想。受社会休闲氛围影响，下班后班子成员也存在与朋友喝喝茶、聊聊天、玩玩牌、聚聚餐等现象。
4.奢靡之风方面
一是勤俭节约不够，过紧日子思想树得不牢。比如在制定会务、活动方案时对费用预算习惯留有余地；
在安排会务、活动时存在着讲规格、讲排场。
二是公务接待曾存在超标现象。在八项规定出台前，班子成员中有公款吃请，招商引资时有超标准接待、赠送土特产现象；
学习考察有顺带去旅游景点的现象。
三是部分班子成员有时对请吃拒之不力，缺乏有力的抵制。特别是节假日朋友请吃时觉得不去会影响朋友之间感情，怕别人觉得自己摆谱。对老同事、老朋友在节假日送的土特产，碍于情面没有坚决推辞。
（三）在解决关系群众切身利益的问题方面
常委班子成员对基层干部在政策执行层面的指导不够，对基层干部的严格管理不到位，常常注重自己身边的干部作风建设，忽视了群众身边的不正之风，导致了一些损害群众利益的现象出现。
1.对群众基本需求了解不全面、不深入，保障不力
**欠发达的实情决定了在教育、医疗、住房、交通、饮水、用电等方面的矛盾和问题更为突出、更为集中。常委班子在主动争取项目资金上、发动群众参与上做得不够，自身财力的投入还非常有限，对群众基本需求方面的问题未得到根本解决。目前，教育上要完成薄弱学校改造需要投入约*亿元，其中要实现*域内义务教育均衡发展需要投入**亿元；
医疗上资源分布不科学，乡村医疗卫生条件差，群众因病致贫、因病返贫现象时有发生；
住房上还有**万户土坯房需改造；
交通上需要修建的农村公路还有约**公里；
水利上还需要解决*万人的安全饮水问题。
2.解决困难群众问题下功夫不够，与群众意愿差距大
目前，全*仍有**个贫困村，五保户、低保户、残疾人及因灾因病致贫等困难群体超过**万人。虽然通过建立困难群众台账摸清了家底，但解决这些困难的措施还比较少、资金缺口较大，主要是通过五保、低保、临时救助、鼓励社会捐助等方式进行帮扶，仅仅只能满足最低生活需求，保障机制很脆弱，保障水平很低。另外，在增强困难群众脱贫致富能力方面办法不多。
3.解决损害群众利益问题上下功夫不够
对于征地拆迁、安置补偿、社会保障、土地流转等方面一些损害群众利益的问题，常委班子在政策执行的指导、监督上办法不多，离群众的要求差距比较大。如，在推行新农保政策过程中，由于一些工作人员对政策不熟，出现过影响投保群众按时领取退休金的情况；
在城镇职工办理退休手续工作中，因档案管理问题，出现过使职工晚退休一两个月甚至更长时间的情况，损害了群众利益。
4.解决与民争利问题上下功夫不够
在执行一些惠民、便民、利民政策时，基层单位、基层干部存在优亲厚友、不公开、不透明等问题。如，在低保政策执行中，2013年底**镇**村对享受低保群众进行了一次清查，全村**户低保对象中有**户不符合政策(已清退)；
**镇谭家街**书记违规为自己及家人申领低保、廉租房；
有些地方发生了干部借机“吃”“拿”“卡”“要”，不作为、乱作为，不给好处不办事等现象。对这些问题，常委班子在健全机制、强化监督管理上抓得不力不实
5.群众诉求表达渠道还不够畅通
虽然随着时代进步，科技发达，群众诉求渠道更多了，但还存在着程序多、反馈慢、中梗阻等问题。群众诉求表达渠道的不够畅通，导致群众对基层单位不信任，而是喜欢越级信访，直接找上级领导。如，**镇**村村民**去年直接向*委主要领导电话反映耕地被集体占用而未得到补偿的事，起初向镇村反映，但没有引起重视，后来该村民找到*委主要领导，通过安排*委办公室调查核实、协调镇村才得到妥善解决。
（四）解决联系服务群众“最后一公里”问题方面
党委常委班子在落实、督促、检查惠民政策方面做得不到位。很多规定、要求、政策出台了，但差临门一脚，造成政策“走在路上”、服务“停在嘴上”，实惠没有真正“落在群众身上”，出现了“最后一公里”问题。
1.在强化基层基础保障存在不足
一是目前全*还有*个软弱涣散的三类村级党组织，这些后进村级党组织班子战斗力不强、作用发挥不好，发展慢、农民增收难。
二是农村党员队伍年龄结构老化，年龄在55岁及以上的党员**人，占全*农村党员总数的**；
党员先锋模范作用不突出。
三是部分村（社区）干部坐班制不落实，2014年以来，已经有*个村（社区）因为没有认真落实坐班制度，被*委给以蓝牌警告。
四是全*目前没有村级组织活动场所的村还有*个，村级组织活动场所在90平方米以下的还有*个，社区活动场所200平方米以下的还有*个，党组织的战斗堡垒作用没能充分发挥。
五是部分村（社区）党务政务公开不及时不透明，特别是财务公开遮遮掩掩，没有保障群众知情权，造成群众误解、多次信访来访。
2.在推动机关干部走基层上存在不足
一是机关干部联系服务群众不直接、不经常，在开展结对帮扶中，到了乡镇也只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难；
进了农户也只是送点钱、送桶油、送袋米，说些关切的话，没有做到真帮实扶。
二是机关干部包括一些*委常委在“双报到”活动中走形式。有的次数不够，有的时间不够，有的效果不好，有的仅仅是签了个到了事，认领岗位、参加社区公益活动等未落到实处，基层干部和群众不满意。
3.在落实部门为民办事上存在不足
在服务群众方面存在着程序繁琐、效率低下的问题。比如，原来社区居民购买城镇居民基本医疗保险、小额意外伤害保险的时间不一致，导致一些长期外出的居民一年要两次回来办理，给群众造成了不方便。群众办一个正常的退休手续，需要在政务中心窗口、档案馆、银行间往返*次。医院报账难，报账手续多，报账慢，病员家属抱怨说，“没得病报个账都要跑出病”。便民服务体系建设需要进一步加强，一些乡镇的便民服务中心管理还不规范。村级的民情代诉、民事代办的“双代”服务有些还流于形式。
二、产生问题的原因分析
经*委常委班子深入讨论，上述“四风”问题虽有客观原因，但更多的还是主观原因，从根源上剖析，主要有以下几方面：
（一）放松了思想政治建设，理论武装不到位
我们党历来高度重视党员干部思想政治建设，始终把加强干部教育作为一项基础性、长期性工作抓在手上，坚持用理论武装全党思想，指导中国在革命、建设、改革、发展中不断取得新胜利。**历届*委班子认真贯彻中央精神，自觉强化理论武装，为实现**跨越发展奠定了思想基础、做好了理论准备。现任常委班子成员都是入党多年的老党员，党性强、作风正、政策理论水平高，是一支敢于担当、敢打硬仗的团队。但是，随着年龄的增长、职务的升迁，受环境的制约和社会不良风气的影响，一些同志心态发生了微妙变化。有的认为自己学历高，以前在学校和工作中学习过相关理论，有基础，学习的积极性不高；
有的认为自己的工作经验丰富，足以应对当前工作，存在安于现状不思进取、不愿学习的情况。这些不良的学习态度和学习风气，直接影响了班子的思考能力和决策水平，大家对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒；
对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入，缺乏扬浩然正气、洒两袖清风的人生态度和政治勇气，群众对此有很大意见。这些问题从根本上说，是我们对强化理论武装加强党的思想政治建设的重要性、长期性认识不足，+对改进工作作风的信心和斗志不足，缺乏了坚定理想信念，坚持共产党人精神追求的政治自觉。
（二）放松了宗旨意识教育，群众观念树得不牢
“四风”问题的根源在于背离了党的性质和宗旨，脱离群众、脱离实际，没有很好的坚持马克思主义群众观点和党的群众路线。这些年，**经济社会取得了长足的发展和进步，常委班子成员中出现了满足现状，躺在现有功劳簿上追求享乐的现象，少了和群众交朋友、多了和商人打交道，少了解决群众困难、多了面子上的形象工程，少了艰苦奋斗的朴素、多了排场规格的奢靡，不自觉地疏远了人民群众，对抵制“四风”的警觉性差了。对照红色革命先烈为人民不惜抛头颅洒热血的勇气，对照县委书记的榜样焦裕禄一心装着人民的情怀，我们深感惭愧。这次教育实践活动，我们静下心来查找问题，发现常委一班人确实脱离了基层、脱离了实际、脱离了群众，对群众疾苦没有切肤之痛、对群众艰辛没有感同身受。归结起来，还是我们淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，没有理解到“人民是历史的创造者、群众是真正的英雄”马克思主义群众观的深刻内涵，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
（三）放松了主观世界改造，党性修养提升不够
加强主观世界改造，加强党性修养，是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的基本途径。近年来，常委领导班子中一些同志面对“四风”的腐蚀，党性修养有所忽视，有时没能保持淡泊名利，思想上有攀比杂念，对政治上高标准严要求有所放松，工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神不足，乐于当“太平官”，对一些问题顾虑多，不批评、不得罪人，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。其根源就在于常委一班人放松了对主观世界的改造，党性修养出现了问题；
关键在于我们没有很好地坚持党的优良传统和作风，在开展“三会一课”上，在开民主生活会时，往往流于形式，没有深入开展批评与自我批评，对思想和行为进行检视不够，没有用马克思主义的立场、观点进行批判和扬弃，同事之间也没有做到常提醒。
（四）放松了组织纪律约束，用制度管人管事管权不够
严明的纪律不仅是我们党的优良传统，而且是党的事业不断取得胜利的保证。*委常委班子执行党的纪律，态度是严肃认真的，但仍然存在对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对制度执行督促不力的情况。对干部管束不力导致个别干部借外出工作考察到景点游玩休闲、公车私用、上班时上网玩游戏等违规违纪行为。纪律管束不力根源在于对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，对干部职工政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
三、今后努力方向和改进措施
针对在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省十项规定精神及“四风”方面存在的问题，对照检查思想深处的主观原因，*委常委班子牢记作风建设是永恒的主题，认真开展了深入讨论，特别是结合“当前形势任务怎么看、对标先进怎么办、五个结合怎么干”主题讨论活动，将着力从以下几个方面加以改进。
（一）强化班子思想建设，在解决“总开关”问题上下功夫
把学习作为一种自觉、一种责任、一种能力和一种境界，不断提高领导班子政治素质，拓宽视野，提高工作能力和思想境界。
l.加强理论学习，提高政治素养。坚持完善*委中心组学习制度、常委会定期学法制度、专题会学习制度、“**讲坛”等学习制度，创新学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步坚定理想信念，高举中国特色社会主义旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
2.加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央、省委重大决策部署和东明书记“六个基本判断”重要论述，继续深入开展“当前形势任务怎么看、对标先进怎么办、五个结合怎么干”三大讨论活动，加强现代经济、管理、法律等知识的学习，加强县域经济发展经验的学习，不断丰富自身的知识，提升综合素质。
3.坚持学以致用，提升履职能力。注重理论联系实际，引导班子成员自觉把理论知识学习同贯彻落实中央、省委和*委各项决策部署相结合，同大力实施“**，**筹”发展战略、实现“建设四川**”“与全省同步全面建成小康社会” 目标紧密联系起来，努力把理论知识转化为推动**科学发展的思路、方法和举措，积极用于工作实践，在实践中探索、总结、提高，提升履职能力。
（二）强化宗旨意识，在反“四风”转作风上下功夫
坚持问题导向，聚焦“四风”问题，坚持边查边改。反对“四风”，改进工作作风，进一步强化宗旨意识，全心全意为人民服务。
1.认真开展换位体验活动，真正体验群众疾苦。强化宗旨意识，做到思想上不背离群众、行为上不疏远群众、工作上不脱离群众。下基层联系群众，不让警车开道，少让基层干部陪同，多临时停车，多不请自来，多走泥泞的路，多进漏雨的屋，多到基层蹲点，多到社区坐班，切实体恤群众疾苦，了解群众所想所期所盼，倾听群众所恨所怨所言。
2.切实改进文风、会风。对发文、开会严把关口，压缩会议、文件。由分管领导主持召开的全*性工作会议，不得通知部门和乡镇主要负责人参加；
对文件、会议要求事项要加强督查，限时办结；
班子成员开会前要充分准备并明确讲话时间，尽量开短会、开视频会、开现场会。
3.切实消除衙门作风。加大调研力度，注重问题调研。强化统筹，切实增强调研实效。进一步完善考评机制，加大对工作推进情况的明查暗访，发现问题，及时整改；
严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监督，彻底革除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，去除“吃”“拿”“卡”“要”、不作为、慢作为等顽疾。
4.大力整治庸懒散的工作作风。一是治庸，切实提高党员干部严格执行政策、破解发展难题、驾驭复杂局面的素质和能力。二是治懒，完善干部考核评价体系，落实责任领导，明确工作时限，强化效能问责。三是治散，要带头遵守各项纪律规定，用制度来管人、管事、管权，抓好班子、带好队伍，使干部心往一处想、劲朝一处使。
5.注重建立长效机制。一是完善《乡镇工作手册》《村(社区)工作手册》和《县级部门工作手册》、目标考核体系、督查督办等机制体制，进一步规范工作职责和流程；
以全面推进IS0质量管理体系认证为抓手，加强对乡镇和县级部门规范化建设的指导，进一步规范行政行为，提升为民服务实效。二是建立健全厉行节约制止浪费、公务接待管理、公车配备使用管理、因公出国(境)管理、会议培训活动经费管理、公务支出公款消费审计等制度，以健全的长效机制促进作风转变。三是严格执行制度，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。
（三）坚持科学发展，在奋力实现“两个跨越”上下功夫
始终坚持把发展作为第一要务，推动发展“等不得、拖不得、慢不得”，保持专注发展的定力，围绕县委确定的“两个跨越”目标，全力推进**科学发展、加快发展。
1.大力推进产业结构调整。坚持按照“一产增效、二产升级、三产突破”的思路，不断调整和优化产业结构，着力构建现代产业体系，力争2014年实现三产超一产目标。一是做强工业经济。深入推进“工业强县”，加快推进**工业园建设，壮大**三大优势产业，加快新型工业化进程，继续保持工业强劲增长势头。力争2017年工业增加值占GDP的比重达**以上；
2014年规模以上企业要达到**户。二是做优现代农业。大力推进“农业固县”，提升粮油、生猪、中药材、食用菌等优势产业，加快推进现代农业示范区建设，培育农业龙头企业和农民专合组织，促进农业增效、农民增收。力争到2017年，粮食总产突破**万吨。三是培育现代服务业。加快城西大型商业综合体和商贸中心建设，推进县城、**工业园物流园区建设，2014年限额以上服务企业达到*家，大力发展乡村旅游，进一步提升第三产业在县域经济中的比重。
2．着力推进城乡统筹发展。力争到2017年，全县城镇化率达到**
3．全面深化改革开放。坚持把深化改革和扩大开放作为推动**科学发展、加快发展的内在动力。一是深化重点领域改革。积极推进户籍管理制度改革、土地管理制度改革。统筹城乡社会保障体系建设，完善社会保障、救助和福利制度。推进金融和投融资体制改革，不断拓展投融资渠道。加快推进政府职能转变，深化行政管理体制改革。二是不断扩大对外开放。坚定不移地推进“开放兴县”，以**为载体，以优化政务环境为抓手，依托资源优势，积极承接产业转移。抢抓**同城化机遇，加强与**及周边县的对接，促进区域经济一体化，实现共同发展。
（四）坚持群众路线，在发展好维护好群众利益上下功夫
坚持群众路线，大力改善民生，不断提高社会和谐度。
1.切实解决群众最期盼最急迫的问题。坚持问题导向，从着力解决关系群众切身利益的问题和解决服务群众“最后一公里”问题入手，认真梳理、建立台账、限时整改落实，让群众得到实实在在的实惠。坚决纠正“吃”“拿”“卡”“要”等不正之风，确保中央各项支农惠农政策落到实处；
认真查处办事不公、行政不作为和乱作为等方面问题，特别是要严厉查处以权谋私侵害群众经济利益、城市拆迁中侵犯居民利益、企业生产中违法排污、拖欠农民工工资、加重农民负担等方面的突出问题。
2.切实保障和改善民生。统筹实施“十项民生工程”和“十件为民实事”，加快推进教育、卫生、文化、民生、社会保障等社会事业发展，切实解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题。抓好基础扶贫、产业扶贫、新村扶贫、能力扶贫和生态扶贫“五大扶贫工程”，加快改善贫困村交通、水利、电网、通信等基础设施，力争到2018年，贫困村全面小康指标达到或接近全县平均水平。
3.切实加强社会治理。一是抓好稳定和安全工作。坚持把维护社会稳定和做好安全生产作为一项重大政治责任来抓，认真落实包案责任和责任追究等制度，巩固和健全“大接访”、“大调解”工作体系，充分发挥“三本台账”的作用，切实化解突出信访问
题，确保社会大局和谐稳定。深化“平安**”创建，完善重大事故应急处置救援、安全监管等机制，强化安全生产，依法打击犯罪活动，抓好禁毒工作，净化社会环境。二是加快推进基层自治。全面实施依法治县，以深入开展“法律七进”为抓手，以建立健全行政决策程序制度、规范行政权力运行、严格行政执法为着力点，推进依法行政，加强档案、合同、债权债务、资产“四项管理”，全面推行质量管理体系认证工作，进一步规范行政行为，以规范管理促进依法行政。全面推行《村规民约》《市民公约》和行业公约，实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，不断探索提升现代基层治理水平和能力。
（五）坚持贯彻民主集中制，在提高科学决策水平上下功夫
始终坚持民主集中制原则，全面推行领导集体决策制度，充分激发班子成员的积极性，不断提高各项决策科学化水平。
1.完善决策机制。不断完善全委会决策、常委会执行、纪检机关监督、社会群众评价的权力运行和制约机制。坚持邀请人大、政协有关领导列席*委常委会等重要会议，充分征求各方面意见建议，扩大决策知晓面，确保决策事项更加符合客观实际和群众意愿。
2.严格执行民主集中制。严格执行重大决策按规定程序研究决定制度，不搞“一言堂”，形成“党委统揽全局、人大有效监督、政府依法行政、政协积极参与”的良好工作格局。
3.增强民主参与意识。坚持集体领导和个人分工相结合，发挥每位常委在班子中的作用，充分听取班子成员的意见建议，增强班子成员参与民主决策的意识，不断推进决策的科学化、民主化。
（六）坚持党要管党、从严治党，在加强党的建设上下功夫
坚决贯彻执行党要管党、从严治党方针，认真落实党建工作责任制，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，全面推进党的建设伟大工程，为把**建成四川**提供坚强保障。
1.以提高执政力为重点，加强党的基层组织建设。着力在“选好带头人、扩大覆盖面、增强凝聚力、推进一体化”上下功夫，不断增强基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用。深入开展争创“四好”班子和“五个好”乡镇党委活动，积极推进“三分类三升级”“党建示范”活动，大力实施村级组织活动阵地标准化建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。深入推进党建带群建工作，选好配强基层党组织带头人，着力改善党员队伍结构，强化农村党员干部和流动党员管理，加强“两新”组织党建工作，进一步夯实党的执政基础。
2.以提高执行力为重点，全面加强干部队伍建设。强化大局意识、破难意识、担当意识、危机意识，切实做到敢于担当、勇于负责，进一步增强驾驭复杂局面的能力。紧扣**改革发展任务选贤任能、排兵布阵、调兵遣将，突出“好干部”“三重”的用人导向，注重从经济社会发展、深化改革、项目建设、维护稳定等重点难点工作一线和重难点工作中培养、考察和使用干部，不断提高*委班子发现人才、培养干部、知人善任的能力和水平。
3.以提高公信力为重点，全面加强干部作风建设。认真贯彻落实中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不断深化作风建设。围绕解决突出问题，深入开展“9+2”正风肃纪专项整治，重点开展“四风”问题、公车私用、三公经费等专项治理，加大对铺张浪费、超标准接待、变相旅游、违规配车、多占住房、挥霍享乐、骄奢淫逸、腐化堕落等问题的查处力度，以“踏石留印，抓铁有痕”的决心，做到发现一起、查处一起，确保不正之风得到有效解决。
4.以提高战斗力为重点，深入推进反腐倡廉建设。常委班子成员要坚持以身作则，带头严格执行领导干部廉洁从政各项规定，始终保持健康的生活情趣、高尚的精神追求和共产党员的政治本色。认真落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，健全完善责任追究、考核奖惩、督查督办、民主评议、基层公开等机制体制，抓重点领域、重要部门的廉政建设，不断加强行政权力运行、工程招投标、政府采购、干部任用等方面的监管，加大违法违纪案件查处力度，从源头上预防和减少腐败。深化党风廉政建设社会评价工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，做到干部清正、政府清廉、政治清明，以良好的党风带政风促民风。
县委常委班子将以切实践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进；
将在省委、州委的关心指导下，在全县干部群众的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以实际行动来验证班子作风明显转变、群众明显得实惠的承诺，以实际成绩来验证“两手抓，两促进”活动成效!
第三篇: 县委常委的优点
会昌县委常委、宣传部长邱凌实绩分析材料
（分管工作：宣传思想、意识形态、广电、文化、新闻出版、知识产权、“四城同创”、招商引资和开放型经济工作）
在定南工作期间，本人认真按照县委、县政府的要求和部署，做好与部门的沟通协调、指导联系，督促落实工作任务，勇于解难担责，所分管的各项工作走在了前列，为定南的科学和谐发展尽心尽职。一是教育体育工作历史突破。2010年，定南县高考二本以上上线人数433人，创历史新高；
全县中考720分以上尖优生人数报考人数比例列全市第7位；
教育园区被列入全省城镇新区教育园区试点县。体育工作获佳绩，选派的选手在全国少儿举重锦标赛、江西省第十三届运动会、江西省第四届县（市、区）田径运动会比赛、赣州市第8届中小学生“英东杯”文体活动竞赛中取得了该县的历史最好成绩。二是医药卫生工作机制完善。大力实施了医药卫生体制改革，实施了绩效工作制度，建立医患纠纷综合治理工作机制，制定了《定南县医疗纠纷事件应急处置预案（试行）》，制定并实施了《2010年定南县医疗名县建设方案》及《定南县名医成长工程实施方案》；
启动了县公立医院建设，加快了医疗名县建设步伐，工作获市肯定，在全市医改工作调度会上做典型发言。三是计生服务水平业绩突出。2010年先后获得了全市“人口和计划生育工作综合先进县”、全国“人口计划生育优质服务先进单位”等荣誉称号。四是招商引资工作成果显著。引进全国游戏游艺的领军企业中山金龙集团投资15亿元在定南打造游戏游艺制造和研发展示基地，建成投产后年产值将达35亿元，年纳税2亿元，成为定南县的重要高科技支柱产业。
调任会昌工作两个多月以来，本人深入调查研究，认真按照县委的分工，努力抓好各项分管工作，各项工作有了新进展。一是宣传文化工作有新提升。在深入开展调研的基础上，牵头制订出台了规范县委中心组理论学习制度、基层（党组）中心组理论学习、加强和改进舆论宣传工作、互联网宣传管理工作、深化文化体制改革加快文化产业发展等一系列指导性意见文件，建立健全了相关工作机制。狠抓了新闻宣传主攻大报刊台工作，仅7月份以来，在《江西日报》刊登头版头条1篇、版面头条3篇，在省、市报刊台刊登新闻稿件30余篇，扭转了该县第二季度列全市倒数第一的工作局面，目前列全市第六位。组织策划了会昌县第十二次党代会精神学习宣传工作，组织编印了《县第十二次党代会精神解读》读本，成立宣讲团巡回乡（镇）和县直单位宣讲。组织策划了大型文化活动会昌县第三届农歌会，总决赛邀请了赣南采茶歌舞剧院院长兰文女士，广州海军基地文工团副团长、著名小品演员郭丰周先生，全国十佳健身先生、国际健身大会培训师以及赣州电视台主持人罗隽到场点评，录制的专题片将在赣州电视台黄金时段播出，达到了活动规模超前、社会反响热烈，极大提升了会昌农歌会品牌。二是开放型经济工作有新进展。围绕县委、县政府工作目标和任务，牵头研究出台了新的《招商引资优惠政策》、《开放型经济工作实施意见》一系列有关开放型经济的政策文件，为开放型经济工作追赶跨越明确了方向。组织洽谈了羊角水堡影视基地等17个招商引资大项目，其中江阴远见风能发电有限公司投资20个亿的20万千瓦风能发电项目、正邦集团投资3.6亿元的20万头生猪养殖项目等，组织开发包装了2011年100个招商项目，其中50个招商重点项目，10个重点中的重点项目，进行可行、环评、土地等方面的前期包装，让投资者一来就能直接建设。
个人党性修养有新提高。积极发挥参谋助手作用，思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致；
能自觉遵守廉洁从政的有关规定；
团结同志，踏实做事，清爽做人，遇事坚持集体讨论民主决策。
第四篇: 县委常委的优点
县委常委、副县长卿小玉在全县交通工作会议上的讲话
中国隆回网 2010年06月07日 作者： 来源：
在全县交通工作会议上的讲话
副县长 卿小玉
2010年4月29日
同志们：
今天，我们召开2010年度全县交通工作会议，主要任务是深入贯彻落实县经济工作会议和省、市交通工作会议精神，认真总结2009年交通工作，部署2010年交通工作，号召和组织全县人民，认清形势，抢抓机遇，加速发展，全面完成“十一五”交通目标任务，努力开创我县交通科学发展新局面。等一下周县长还要作重要讲话，请同志们认真领会，抓好落实。下面我先讲三点意见。
一、肯定成绩，增强做好交通工作的信心和决心
2009年，是我县“项目建设年”，是充满挑战、蕴含机遇之年，在县委、县政府的正确领导下，在上级交通主管部门的关怀指导和各乡镇、县直部门的大力支持下，交通系统全体干部职工始终坚持“加快基础建设促发展，强化行业管理树形象，推进各项工作上台阶”的工作总思路，战胜成品油税费改革实施和国际金融危机暴发及建材价格上涨等不利影响，克服建设资金短缺的困难，取得了令人瞩目的成就。
（一）抓项目，增强交通发展后劲。我们紧紧抓住国家启动内需，扩大投资的历史机遇，秉着“上级有计划的要足额落实到位，没有纳入计划的要尽最大努力实现最大限度的进入规划计划笼子”的原则，狠抓交通建设项目和资金的争取工作，全年共完成交通建设项目包装10个，完成工可9个，所有项目已全部上报国家、省交通主管部门，预计可争取资金4亿元。通过我们的不懈努力，省下达我县2009年通乡公路计划35.5公里，通畅工程计划300公里，进入渡口改造及渡改桥规划项目67个。我们还积极争取“十一五”规划外项目，S219线金石桥至六都寨公路35.5公里，已获省发改委工可立项批复，紫霞园大桥已获渡改桥项目立项批复。全年共争取交通项目资金2亿多元，已到位8000多万元。
（二）抓建设，改善农村道路状况。2009年，完成交通基础设施建设总投资1.6亿元。农村公路建设方面。完成农村公路通乡公路建设35.5公里，为省定任务的147.9%；
完成农村公路通畅工程建设410公里，为省定任务的136.7%，超额完成了省“为民办实事”目标考核任务。在具体工作中，我们主要抓了“四个到位”：一是任务落实到位。年初，我们采取指令性计划方式，把192个项目的通乡、通畅工程按路段、里程，一次性分配到了24个乡镇，并与各乡镇签订了目标管理责任状，将公路建设的完成情况纳入各乡镇的文明目标考核范畴。由于目标明确，措施得力，大部分乡镇完成或超额完成了考核任务，完成任务好的有滩头镇、金石桥镇、三阁司乡、雨山铺镇、七江乡、羊古坳乡等乡镇。二是资金筹措到位。通乡、通畅工程每公里上级补助资金只占到工程总造价的40%左右，我们把村级自筹资金的到位作为完成通乡、通畅工程的重要环节来抓。据统计，实施通畅工程以来，我们组织群众筹资捐款达1亿余元，群众投劳折币2000余万元，社会各界捐款3000余万元，通畅工程村级自筹资金到位率达到了80%。三是资金拨付到位。我们严格按照程序，按照公路建设完工后的验收批次，按比例拨付公路建设资金，及时将上级补助资金落实到各工程项目，我县全年高达几千万元的公路建设资金的拨付工作群众反响良好。四是质量监管到位。我们采取举办质量监督员、施工员技术培训班、不定期召开农村公路建设质量讲评会，预留质保金，扣除缺陷维修金等方式建立起了农村公路建设质量监管机制，成立了工程质量试验监测站，完工后一年再进行质量复查，发现质量问题及时修复，基本形成了农村公路建设质量监管体系，确保了农村公路建设的工程质量。水上基础设施建设方面。全县共投入190余万元，改造码头26个，改造渡船19艘，配备渡船救生工具300多件，完成渡改桥项目3个、危桥改造项目3个，有力的改善了水上交通基础设施条件。重点工程建设方面。我们狠抓了重点难点工程建设，完成了S317线隆回段改造工程招标、征地拆迁等工作，施工进展顺利。我们克服重重困难，采取灵活多样的方式解决了六都寨环城路工程施工中的矛盾纠纷，现已基本完成砼路面。
（三） 抓管养，确保公路安全畅通
为了确保公路安全畅通，县公路局、县乡公路管理站加大公路养护管理力度，全年共投入1260万元，狠抓规范养护、科学养护、专项养护和全面养护，努力提升公路特色和品位。并加大对《公路法》、《道路交通安全法》等法律法规宣传力度，有效地保护了路产路权，保障了公路的安全畅通。
（四） 抓管理，规范运输市场秩序。
2009年，我们坚持宣传和处罚并重，严厉打击“黑车”非法营运行为，全年共立案查处各类交通违法案件483起，结案率100%，有效地维护了合法客运车辆的权益；
加强了客运市场监管，建立了客运市场质量信誉考核体系；
合理布局，积极稳妥开展了县城客运车辆归站管理工作；
开通了26条农村客运线路，逐步解决了老百姓“出行难”问题，通过卓有成效的工作，逐步规范了道路运输市场，建立了统一开放竞争有序的运输秩序。
（五）抓安全，打造平安交通。2009年，我们以构建平安、和谐交通为目标，强化公路、站场、水上、运输企业和车辆安全管理。全年没有发生一起水上交通安全事故，
（六）圆满完成2010年春运工作
今天的会议，还要对2010年的春运工作进行总结表彰。在县委、县政府的统一部署下，各乡镇、各职能部门和交通战线广大干部职工精心组织，强化监管，优质服务，圆满完成了春运工作任务。据统计，春运期间全县道路旅客运输日均投入客车500辆计10825座；
开行37200班次，完成客运量约109万人次，其中日均投入省、地际长途客车96台4075座，开行3210班次，运送长途旅客13.8万人次（不计外籍包车客运量）;县内城市客运日投入公共汽车54台，投入出租汽车180台，完成客运量约 250万人次。水路运输投入船只33艘计680座（包括渡船28艘420座），完成客运量约2.5万人次。与上年同期相比，道路运输客运量增加25.3%，城市客运量增加20%，水路运输客运量增加8.7%。从整体情况看，客运市场秩序较好，安全形势平稳，没有发生重大交通安全事故，一般事故较往年大幅下降，较好地实现了春运工作“安全、优质、有序”的总体目标。我县被评为省政府春运工作先进单位。
这些成绩的取得，得益于县委、县政府的科学决策和正确领导，得益于县人大、县政协的有力监督，得益于各乡镇党委政府、各有关部门的大力支持和广大人民群众的共同努力，凝聚了全县交通系统广大干部职工的辛勤汗水。在此，我代表县委、县政府对为全县交通事业发展给予关心、支持和付出艰辛劳动的全体同志表示衷心的感谢！
2009年的交通工作，应该说取得了很大的成绩，但我们还要清醒地认识到交通工作存在的困难和问题：一是农村公路建设各乡镇完成任务很不平衡，截止2009年底，南岳庙乡、荷香桥镇、山界乡100%的完成了省“十一五”农村公路建设规划，大幅度的超过省定80%的通畅率。而有的乡镇完成的任务还不到“十一五”规划的70%；
二是运输市场秩序仍然不尽人意，运输矛盾仍然十分突出；
三是历年来公路建设产生的工程欠款太多，严重影响社会稳定和公路建设的进度；
四是农村公路的养护、管理等工作相对滞后，矛盾比较突出，特别是村级公路的养护，迄今还没有拿出一个可行的方案。所有这些，都是在今后的工作中要引起注意和需要解决的问题。
二、突出重点，明确2010年交通工作任务
2010年是实施“十一五”交通发展规划的最后一年，也是成品油税费改革实施后的第一年，做好2010的工作意义十分重大。2010年交通工作的指导思想是：认真贯彻落实县经济工作会议和省、市交通运输工作会议精神，有效防范和积极应对燃油税改革和国际金融危机带来的不利影响，抢抓机遇、科学部署、克难攻坚、加速发展。紧紧围绕“富民强县”战略目标，紧扣“发展、安全、稳定”三个关键，致力打造交通基础设施建设廉洁优质工程、交通运输服务便捷安全工程、交通改革和谐稳定工程、交通行政执法文明形象工程、自身建设信息人才工程，开创交通科学发展新局面，以丰硕成果跨入“十二五”。
今年交通工作的主要任务是：积极向上级争取交通建设资金，逐步消化历年交通建设债务；
组织精干力量，进行深入细致的调查摸底，认真编制《隆回县十二五交通发展规划》；
完成青山至麻塘山5公里、木瓜山水库大坝至二级电站4公里、迈迹塘至老银11.7公里公路硬化；
完成S317隆回段路基工程、路面工程任务的60%；
完成S219六金公路改造动工前的各项准备工作，争取年内动工建设；
全面检查前几年已完工的通乡、通畅工程项目，对存在的质量问题进行全面修复（付款时都扣留了质量保证金和缺陷维修金），确保畅通；
做好紫霞园大桥动工前的各项准备工作，力争年内动工建设；
完成项目包装6个，完成工可5个；
力争安康至铁山港国家高速公路湖南段改线经隆回至新化、安化；
做好运输市场管理工作，稳定运管队伍，搞好归站管理，加强农村客运市场管理，打击非法营运；
做好农村公路养护工作，出台《隆回县农村公路管养办法》，建立隆回县农村公路养护管理机制；
加强县乡公路的日常养护力度，确保公路畅通；
加强县乡公路的路政管理，加大治超力度；
加大水上交通安全监管，确保不出大的水上交通安全事故；
做好交通行政执法工作；
做好文明创建工作。
三、抢抓机遇，推动交通建设再上新台阶
近几年来，国家实施“中部崛起”、“西部开发”、建设社会主义新农村建设、成品油税费改革等重大战略决策，省委、省政府实施“一化三基”、“弯道超车”发展新战略，市委、市政府确立“后发赶超”的发展新方针。我县交通建设在县委、县政府的正确领导下，因势利导，进入了一个崭新的发展时期，也面临着全新的发展形势。
一是面临大好的发展机遇。首先，成品油税费改革为交通发展创造了良好契机。成品油税费改革后，交通资金由公共财政保障，省、市政府分别对市、县政府的交通运输发展实行目标考核，形成了交通运输良性发展的内生机制，这是交通运输体制机制的根本变化，是实施成品油税费改革取得的重要成果，从长远看有利于加快推进交通运输持续健康发展，标志着我县交通运输事业又站在了新的发展起点，迈入了新的发展阶段。
二是面临成品油税费改革后的多种考验。成品油税费改革已经结束，交通部门多年来一直征收的交通六费和二级政府还贷公路收费已全面取消，公路养路费征稽机构撤销、职能消失，沿袭多年的交通建设筹资模式从根本上改变，从近期看，这对交通部门不能不说是一次极其严峻的考验。首先是所有的交通规费征稽、管理人员分流转岗后适应新工作的考验。多年来，他们为我县交通事业的持续快速发展筹集了大量的资金，为交通三个文明建设作出了重要贡献；
希望在新的工作岗位上，能发扬征稽队伍的优良传统，努力学习、勤奋工作、开拓进取、再创佳绩。其次是将面临工作经费紧缺的考验。燃油税实施后，交通主管部门和交通管理机构的办公经费已进一步压缩，目前不断加大的工作量对工作经费需求与供给不足的矛盾将更加突出。再就是交通企业特别是道路运输企业将面临优势丧失、市场萎缩、成本激增的考验。原来的交通企业都不同程度地享有交通行业内部的政策性优势，成品油燃油税实施后，这些优势丧失，将经受与民运企业的激烈残酷竞争。同时，成品油税费改革带来的高油价还将直接导致企业成本的大幅增加。对此，交通部门特别是各级领导应站在全局高度，把握形势，科学应对，确保改革圆满完成，确保形势稳定。
三是面临强烈的发展挑战。首先是交通发展受到资源的制约。按照现行的严格的耕地保护政策，每年的用地指标难以满足交通公路建设所需用地，保障建设用地已成为抓住战略机遇加快交通发展必须妥善处理的突出矛盾。第二是交通发展受到环境保护的制约。第三是交通发展受到资金的制约。受成品油税费联动改革及我县财力的影响，目前和今后相当长时期内，我县交通建设的资金将极度紧张。
今年的交通工作任务十分关键，各级各有关部门一定要从大局出发，密切配合，强化协作，全力支持做好交通工作，要把握机遇，加快交通基础设施建设速度，为促进全县经济社会发展夯实基础。
一要把握工作重点。今年，我们要突出三个重点：一是农村公路建设要将工作重点由修建为主转移到管理养护上。我县已提前一年完成了“十一五”交通建设任务，公路修建后，搞好养护管理成了重中之重，我们要尽快建立健全农村公路养护管理体制，筹措和争取管养资金，全面提高农村公路的管养水平；
二是项目建设工作要将重点放在编制规划和项目包装上。“十一五”交通项目资金争取工作基本到位，今年，我们必须用战略性和前瞻性的眼光，立足隆回实情，尽最大努力，最大限度的编制好《隆回县十二五交通发展规划》，据此搞好有关项目的包装工作，以利于在十二五期间，我县能准确、及时最大限度的争取更多交通建设资金；
三是交通行业管理工作要将工作重点从收费转移到服务上。取消交通六项收费后，我们的主要工作就是服务，我们要严格按照县干部作风建设的要求，建设一流的队伍，干出一流的工作，创造一流的业绩，努力提高优质服务水平。
二要创新工作机制。一是要创新公路建设资金管理方式。采取交通、财政齐抓共管的模式，充分发挥有限资金的效益。二是要创新县乡公路管养机制。制定《隆回县农村公路养护管理暂行办法》。三是要创新道路运输市场管理机制。建立健全道路交通运输市场的监管的长效机制，实现“人、车、站、路”的协调管理。
三要促进道路运输市场秩序的根本好转。交通行业既是社会经济的基础产业，同时也是为社会提供公共服务的服务行业。运输市场秩序好坏直接关系着人民群众切身利益、关联着社会的公共安全。就目前我县运输市场秩序的现状来看，还是令人担忧的。一是基础工作薄弱，没有形成长效的管理机制。二是参与运输经营者成份复杂，无序竞争现象比较严重。三是企业职工主人翁意识淡薄，责任心不强。四是管理部门管理很难到位，打击非法营运乏力。在我县运输市场中，非法营运行为仍很猖獗，正常营运车辆乱停乱摆，车主喊客拉客现象屡禁不止，一旦有了矛盾，就集体上访的事件时有发生。对于这些我们决不能视若无睹，必须进一步加大管理力度，按照市场经济规律和要求，建立起“统一开放、竞争有序”的机制。在管理上, 各运输企业要加强内部的管理和教育，增强干部职工的主人翁意识，加强工作责任心,管好自己的人,管好自己的车，做好自己的事。国家实行燃油税改革后，运管部门要把工作重点转到运输市场的管理上来，要切实提高执法队伍的素质，严格按照《道路运输条例》和《行政许可法》的有关规定，依法行政，优质服务，争取在年内使我县的运输市场秩序有一个较大的好转，同时，要加大农村客运站场管理，认真履行“三关一监督”职责，积极稳妥地发展农村客运事业，为乡村群众出行提供优质、便捷的服务。
四要着力加强公路养护管理。要紧紧围绕更加畅通、更加安全、更加和谐、更加高效的要求，认真贯彻隆回县人民政府《关于加强农村公路养护管理的通知》（隆政发[2007]5号）精神，严格落实农村公路养护责任，使农村公路建有所养，养有所得，确保农村公路发挥长久的效益。一是要抓好公路的经常性养护和管理，对公路病害和水毁要及时组织修复。二是要积极探索农村公路管养模式，加大养护体制改革步伐，努力改变乡、村道失养失管的状况。因为水泥公路最怕雨水冲刷，如果没有专业的养护人员进行经常性的检查和维护，一旦出现病害或水毁，其损失将会更加大。所以，各乡镇应尽快与公管站签好乡道的养护协议，以便统筹管理。同时，要加强村道的养护管理，新修的村道也要安排专人养护。三是要加强公路路政管理，清除公路障碍物，取缔马路市场，消除公路安全隐患。四是要深入开展治超管理，突出抓好重点路段、重点地域的专项治理工作。
五要始终抓好交通廉政建设。全面贯彻中纪委十七届五次全会精神，从严落实党风廉政建设责任制，加大教育、制度、监督、惩处和纠风的力度，进一步完善具有交通运输特色的惩治和预防腐败体系。将商业贿赂治理活动推向深入，认真开展以工程招投标、诚信履约为重点的建设市场综合治理，大力整治工程建设领域突出问题。积极探索科学合理的招投标评标办法，严厉打击围标串标、非法分包、转包、造假等违法违规行为。严格基本建设程序管理，加大交通基础设施建设项目特别是重点工程的监管力度，着力督查专项治理工作任务落实和施工安全、廉政合同履行情况。建立和完善防控“小金库”滋生的长效机制。
六要切实抓好交通安全生产。安全生产是交通工作又好又快发展的基础、前提和保障，是一项只有起点没有终点的基础性工作。我们要秉着对人民生命财产高度负责的态度，牢固树立“安全第一、预防为主”、“安全责任重于泰山”的理念，认真落实各项安全制度，层层建立安全责任制，努力降低事故频率，坚决杜绝重大人员伤亡事故的发生。运管部门要加强营运车辆的源头安全监管，加强驻站管理，把好车辆准入关。工程管理部门要督促施工单位增强安全防范意识，坚决克服“重效益、轻安全”的错误倾向，及时排查安全隐患，严守操作规程，加强工程质量管理。县交通局、赧水海事处和各有关乡镇、单位要强化监督检查手段，严禁“三无”船舶载客，严禁客渡船超载。各部门各单位都要努力形成人人想安全，事事保安全的工作局面。
七要进一步加强交通队伍建设。交通系统各级领导班子和干部队伍的勤政廉政建设在前段工作中经受了考验，得到了上下一致的肯定，交通部门也越来越受到社会的关注，人民群众对交通建设的期望也越来越高。因此，交通部门的同志，尤其是领导干部一定要不断加强自身建设，以严格的规章制度约束自己，以优良的作风带队伍，以过硬的队伍干事业，以勤政新形象、廉政新风貌、文明新行业，增强凝聚力，提高战斗力。
同志们，2010年交通工作的方向已明，思路已清，目标已定，让我们在县委、县政府的坚强领导下，团结拼搏，务实图强，埋头苦干，开拓进取，以一流的精神状态和一流的工作业绩夺取全县“十一五”交通工作的全面胜利，向县委、县人大、县政府、县政协和全县人民交出一份满意的答卷！
第五篇: 县委常委的优点
县委常委、常务副县长县委书记孙敬虎七一前夕看望慰问老党员
（本网讯）6月23日，县委书记孙敬虎深入部分老党员家中开展七一慰问活动，给他们送去节日的美好祝福和党组织的关怀。
当天，孙敬虎首先来到崔木镇三义村，看望慰问了老党员田德与李生杰，与他们促膝谈心，详细了解他们的生活情况，给他们送上节日的祝福和诚挚的问候，带去党组织的温暖和关怀，并叮嘱老党员要注意身体，有什么困难可以找组织帮助解决。
随后，孙敬虎来到九成宫镇西社区供销家属楼，看望慰问了退休党员刘建安，亲切询问他的生活情况和身体状况，感谢他们为党所做的贡献，同时希望他能一如既往地关心党的事业。
孙敬虎指出，老党员们曾经为我县经济发展和带领群众致富等方面作出了巨大贡献，党和人民永远不会忘记他们的功劳。各级党委、政府在建党93周年即将到来之际，要采取走访慰问等形式，把党的温暖送到老党员和困难党员的心坎上，让他们感受到党的关怀。希望老党员们保重身体，多为麟游的发展出谋划策，共同促进我县经济社会持续健康快速发展。
县委常委、组织部长张欣，县人大副主任、县委办主任闫秉云参加了慰问活动。
第六篇: 县委常委的优点
县委常委、组织部长杨林在全县科级干部培训班开班仪式上的讲话同志们：
根据安排，2011年度全县科级干部培训班正式开班了。今天，我们在这里举行开班仪式。在此，我代表县委向参加学习的学员们表示热烈的欢迎！在党的十七届六中全会胜利闭幕之际，在年终各项工作忙碌冲刺之时，县委决定举办这期科级干部培训班，体现了县委对科级干部的关心和重视，希望大家珍惜这次难得的机会，集中精力，潜心钻研。今天，我想着重就执行力的问题与大家做一个交流，主题就是“求实务实抓落实，全面提高执行力”。围绕这个主题，我谈三个观点。
一、要把增强执行力作为领导干部执政理念来强化孔子在《论语》中曾提出：“言必信，行必果。”这个“行”指的就是执行的行动。北宋大文豪苏轼有句名言：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这里的“志”就是指执行的决心。执行力通俗地理解为“执行并完成任务的能力”，比较学究化的解释就是“执行并实现既定战略目标的能力”。应该说，增强干部执行力是加强执政能力建设的重要途径和有力保障。当前，在部分干部身上不同程度地存在着“执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”等现象，极大地影响了本单位本部门的形象，破坏了本单位本部门的发展环境。因此，我们要把增强执行力作为领导干部执政理念来强化。
第一、执行力是检验领导干部做人、做事、做官的试金石。治事先治政，治政先治官，治官先治心。作为领导干部只有正确处理好执行与做人、做事、做官之间的关系，才能树立科学的发展观和正确的政绩观，才能不断增强执行力，切实转变作风。作为党员领导干部应该做到言行一致、表里一致、始终一致，要敢于说硬话、说真话、说实话，不能说空话、说假话、说套话。唯有“言而有信、重诺践行”，做人才有底气，做事才能硬气，做官才会正气。现在有的领导干部一接受任务就讲价钱、计得失、谈条件；
有的明拖暗顶、推诿扯皮、打小算盘；
有的张口就是无钱寸步难行，闭口就是解决职级待遇。领导干部执行力不强的原因很多，主要的是有“五怕”：好吃懒做怕麻烦；
自我保护怕碰钉；
自私自利怕吃亏；
好人主义怕得罪人；
争名逐利怕丢选票。特别是今年，换届之年，情况更是这样，一遇到中心工作、重大矛盾，就做好人，搞自我保护，怕丢选票。“怕”字当头，畏首畏尾，所以才不敢认真执行，不愿执行，甚至怕执行。其结果是：怕麻烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；
怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；
怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；
怕得罪人者，讨好少数人，结果是得罪了多数人；
怕丢选票者，工作没有成绩，结果是丢了大多数选票。我们可以重温一下入党誓词，里面有这样几句话：“对党忠诚，积极工作”，“随时准备为党和人民牺牲一切”。我们抓工作就是要有雷厉风行的气魄、果断干练的作风、一抓到底的决心，“说了就算、定了就干、干就干好”。定下来的事情就要迅速行动，抓紧落实；
部署了的工作就要督促检查，抓住不放；
认准了的事情就要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效；
关键的时刻就要身先士卒，靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。
第二、执行力是强化领导干部想事、干事、成事的助推器。强有力的执行理念，可以促使领导干部把全部心思集中到想事上，把全部精力倾注到干事上，把全部智慧凝聚到成事上。实践证明，只要想干事，哪怕事情再小，也是有为；
如果不想干事，哪怕事情再大，也是无为。只要有了强有力的执行理念，我们就会时时想着群众、事事肩负责任、人人奋发有为。县第十三次党代会提出了“旅游经济强、城镇品位高、生态环境美、群众生活富”奋斗目标，建设全国最具影响力的现代国际乡村旅游综合示范区。目前，这些重大决策部署正在积极推进，成效明显，但在一些方面由于执行不到位，导致效果不理想。我不知道在座的同志有多少人认真读了《致加西亚的信》。罗文，一个普通的中尉，作为送信人，在军情紧急的关键时刻，他没有问“他在什么地方”、没有想“这是我的工作吗”、没有说“为什么不派乔治去”，而是忠于重托，忠于职守，立即行动，全力以赴完成了“把信送给加西亚”的历史性任务。他是无论过程多么艰辛，环境多么恶劣，义无反顾坚决执行的楷模，他的敬业、坚韧、忠贞、忠诚精神，正是当前我们应予大力弘扬的精神。现在，县委的战略决策已经明确，全县各乡镇各部门作为县委决策的执行者，就是要当好“罗文”这样的角色，不断提高忠诚度，不断提升执行力，强化执行的主动性、坚定性和坚韧性，把县委各项部署真正落到实处，取得实实在在的成效，真正“把信送给加西亚”。
第三、执行力是促进领导干部合心、合力、合拍的粘合剂。领导干部的职责不仅仅是制定决策和部署任务，更重要的是自身必须具备执行力，充分发挥带头、带班、带队的作用，团结和带领干部群众执行好上级的各项决策和工作部署，确保从整体上提高执行力。执行力要求领导干部在思想上求合心，在决策时讲合拍，在工作中增合力，做到同心同德讲团结，尽心尽责促和谐。因此，在抓执行的过程中，要心往一处想、劲往一处使，干一件成一件。今后五年不仅是我县发展的重要战略期，是贯彻落实科学发展观、实现经济社会转型升级、加快推进现代化建设的关键期，更是对全县广大党员干部的重要考验期，我们必须以责任强化执行意识，以责任落实执行措施，以责任完善执行制度，以责任增强执行力度，以责任提高执行效果。
二、要把增强执行力作为领导干部核心能力来提升执行力不仅是实现目标、达成使命的重要保障，而且是一个国家公职人员政治品格和能力水平的重要表现。可以说，执行力是领导干部最基本、最重要的能力之一，不讲执行就是不讲政治。如果说核心技术是一个企业在市场竞争中立于不败之地的关键，那么执行力就是一个领导干部在竞争中致胜的法宝。我们要在富民强县、加速黟县崛起的实践中创造一流业绩，就必须把增强执行力作为核心能力来提升。
第一、在勤学好思中提升执行力。当代世界唯一不变的就是变。执行任务和执行对象也是不断变化的，过去有效的执行经验今天可能会变得一筹莫展。执行力不是某项单一素质的凸显，而是多种素质的结合与表现，它体现为一种总揽
全局、深谋远虑的业务洞察力；
一种不拘一格的突破性思维方式；
一种“设定目标，坚定不移”的态度；
一种雷厉风行，快速行动的管理风格；
一种勇挑重担、敢于承担风险的工作作风。执行力要靠学习来不断提升。要通过学习不断提升自己的素质，提升自己驾驭市场经济、破解发展难题的能力，提升协调各方关系、化解各种矛盾的能力，提升促进自主创新、领导科学发展的能力，提升坚持公平正义、依法行政办事的能力。现在“不读书不看报，跟着感觉凑热闹”、“读书读个皮，看报看个题，文件看大意，过后锁在抽屉里”的领导干部不在少数。这样的干部，怎么指望他能够有执行力？知识渊博才能触类旁通，厚积薄发方能得心应手。我们在座的各位一定要做到少一点应酬、多一点学习；
少去一些玩场、多游一些学海；
少坐几次牌桌、多坐几次书桌。领导干部只有适应时代要求，坚持勤奋学习，加强知识积累，思想才会不断得到丰富，能力才会不断得到提高。
第二、在精心谋划中提升执行力。凡事预则立，不预则废。制定计划方案是执行力强弱的一个重要标尺。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。以往工作中存在的问题，不少就出在制定和遵行计划方案这一环，以至工作缺乏计划性、连续性，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，从而使一些工作事倍功半，推进缓慢。这里应该特别强调的是，领导干部在精心谋划工作时，要善于理解领悟上级的政策与精神，不断提升执行力。决策能否执行到位，关键是能否正确理解和领悟决策的精神实质。理解不透，执行就会发生偏差，更谈不上执行到位。理解得深刻，领悟得彻底，执行起来就能有效地结合实际，融会贯通、举一反三。
第三、在依法行政中提升执行力。没有执行就没有作为，但是执行绝不是乱作为，执行要以法律法规为准绳，要以上级政策为界线。依法行政是领导干部作为带领群众前进的“火车头”给自身架设的健康发展的轨道，是通向民主、文明、和谐的必由之路。如何坚持依法办事，化解矛盾，应对突发性事件，是领导干部在执行公务中必须具备的基本能力之一。特别是在企业改制、拆迁征地及涉法涉诉等敏感问题上，要严格按法律按政策办事。接待上访、调解纠纷的时候，首先想到的问题，应该是我们自己有没有依法办事，我们执行的理由能不能够站得住脚，如果我们自己在执行过程没有依法行政，调解起来就理屈词穷，难以服众。我们依法行政了，那就能够做到理直气壮，妥善地处理好这些事情。
第四、在破解难题中提升执行力。任何一项事业从来就不会是一帆风顺的。顺风顺水的时候，难以体现发展的能力和水平；
只有在困境中攻坚克难促进发展，才能体现能力和水平。遇到难题不能绕道走，要迎难而上，不能上推下卸，要千方百计、百折不挠想办法完成，不断增强执行的坚韧性，不折不扣地将上级的精神落到实处。人们常讲“困难就是欺软怕硬的弹簧”，只要迎难而上，排难而进，总能有解决问题的好办法。落实不落实，首先就是态度问题。只有端正了态度，把抓落实看成天大的事，执行起来有一股狠劲、韧劲，才能真正抓好落实。在执行的过程中，遇到了艰难险阻怎么办？别无他法，就只有两条：一是对自己再狠一点。二是执行再坚决一点。要始终保持昂扬的斗志，愈挫愈勇，愈碰愈硬。作为一名领导干部，应当抛开任何借口，投入自己全部的忠诚和热情，尽职尽责，尽心尽力，干事创业。
第五、在创新发展中提升执行力。与时俱进，开拓创新，不仅仅是一种精神状态，而且是决定其领导的地方或单位能否发展的关键因素。过去，我们工作中的一些亮点、一些闪光点，基本上是靠创新。创造性地落实上级精神，是执行力的最高境界。就是领导，也不希望下属照抄照搬，是个只会做工，不会用脑的执行机器。能够把上级决策本土化的人，才是执行力强的优秀人才。要敢于在别人否定自己之前，自己先否定自己。要勇于承担责任，敢于创新，不断创新。每天必须去发现、研究、解决问题，做不到就是失职。每天必须有创新观点，才能与时俱进、改革创新，创造新业绩。
三、要把增强执行力作为领导干部良好形象来塑造关于领导干部作风建设问题，各级党组织一直都强调得比较多，抓得也非常紧。当前，全县上下正在开展“提升精气神、强化执行力”、“五级书记大走访”等活动，目的很明确，就是要通过加强领导干部作风建设，铸就一支有凝聚力、战斗力、创造力的干部队伍；
就是要通过转变干部作风，提高执行力，解决好老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。作风决定成败；
执行决定成效。也可以说，作风决定执行力，执行力反映作风，二者密切相关，互相作用，相互促进。
第一、要用强有力的执行力塑造求真务实的形象。解决执行力的问题，关键是要崇尚实干。最能打动人的是真话，最能带动群众的是实干。缺少强有力的执行,再好的发展机遇都只能是过眼云烟,再好的政策措施都只能是一纸空文,再好的工作思路都只能是空中楼阁。执行力客观反映的是工
作的效率、成绩和结果，折射的是我们领导干部的素质、能力和作风。因此，我们要进一步增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，从送往迎来中摆脱出来，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效。
第二、要用强有力的执行力塑造勤政为民的形象。县委提出，要扎实推进“提升精气神、强化执行力”活动，强化务实为民的从政理念，形成务实为民的用人导向，建立务实为民的长效机制，提高务实为民的能力水平，以良好作风确保各项工作的落实。现实生活中，有的领导干部“抽烟，一闻知伪劣；
喝酒，一抿知高低；
麻将，一摸明花点；
工作，一问三不知”，“五个人就斗牛，四个人就打麻将，三个人就斗地主，两个人就下象棋，一个人就打瞌睡”。这样的干部，怎么指望他能够为群众造福？我们一定要多深入基层，深入群众，坚持把群众呼声当作第一信号，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，帮助群众做实事、办好事、解难事、谋发展。要强化执行理念，时刻把群众的冷暖放在心上，认真思考人民群众到底最关心什么，社会最关注什么，准确及时地把握群众利益问题的变化和要求，坚持从群众反映最强烈、要求最迫切而又能办到的事情做起，多做暖人心、稳人心、得人心、聚人心的工作，切实让广大人民群众实实在在感受到构建和谐社会所带来的新气象、新变化和新的实惠。
第三、要用强有力的执行力塑造清正廉洁的形象。廉洁从政，是我们党对各级领导干部的基本要求。一心为公，立
党才能立得牢；
两袖清风，执政才能执得好。我们要强力执行清正廉洁的各项要求和规定，多想反面敲警钟，多下农村尝艰辛，多进军营强纪律，多学企业提效率，多助弱者送温暖。要筑牢拒腐防变的堤坝，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。一言一行都符合党的要求，一举一动都体现清正廉洁的作风。
最后，希望各位学员在殷切期盼中领悟到责任，在学习培训中素质得到提高，在严格管理中作风得到改进，在和睦相处中友谊得到增进。预祝培训班取得圆满成功，祝学员们在党校学习愉快，学有所成！
谢谢大家。
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